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2013-10-05

兗礦集團南屯礦轉(zhuǎn)作風(fēng)樹形象惠群眾教育實踐活動見實效

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南屯礦把加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)、為民辦實事,進一步密切聯(lián)系群眾作為教育實踐活動的重要內(nèi)容來抓,圍繞解決“四風(fēng)”方面和制約礦井改革發(fā)展存在的突出問題,堅持問策于民、問需于民、問計于民,以作風(fēng)建設(shè)的新成效確;顒印安豢、不虛、不偏”,把活動成效轉(zhuǎn)化成推動礦井轉(zhuǎn)型發(fā)展的實際成果。 ,8=oun.X  
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問策于民聚人心。該礦副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部采取參加聯(lián)系點重要會議、重要活動、召開座談會等多種形式,不定期深入聯(lián)系點,廣泛聽取職工群眾意見建議,指導(dǎo)聯(lián)系點各項工作開展,幫助解決實際問題。對前期征集到的礦領(lǐng)導(dǎo)班子和副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部在“四風(fēng)”方面和礦井改革發(fā)展方面的意見建議,按照干部作風(fēng)、安全管理、材料管理、生產(chǎn)管理、生產(chǎn)技術(shù)管理、后勤服務(wù)等方面進行詳細分類,建立整改落實臺賬。按照分管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)分工,將問題分解到相關(guān)責(zé)任部門,明確辦結(jié)時限,責(zé)任落實到人,確保件件落實到位。面對嚴峻的生存發(fā)展環(huán)境,該礦積極響應(yīng)集團公司號召,開辟新空間、承包外部礦井,實施“走出去”對接金雞灘煤礦,拓展礦井轉(zhuǎn)型發(fā)展的空間。開展解放思想大討論活動,向每名干部職工講清公司發(fā)展大局和對外開發(fā)的重要意義,在全礦形成“支持走出去、奉獻走出去、走出去都受益”的輿論氛圍,為走出去承包生產(chǎn)提供了強大動力。 bQ6A6 te  
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