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2013-03-24

東灘礦力促責(zé)任文化扎根基層

東灘礦黨委深入開展責(zé)任文化解題年活動(dòng)，注重責(zé)任文化融入基層，著力推進(jìn)責(zé)任文化落地生根。 $HMWUMA  
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該礦堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)，由四個(gè)子文化牽頭部門分別負(fù)責(zé)選樹培育3—5個(gè)示范點(diǎn)，形成具有單位特色的試點(diǎn)文化。細(xì)化區(qū)隊(duì)、班組、崗位、個(gè)人四個(gè)層級(jí)，制定職工日常和崗位行為規(guī)范，形成涵蓋安全行為規(guī)范、管理行為規(guī)范、廉潔行為規(guī)范、美德行為規(guī)范等內(nèi)容的職工行為規(guī)范體系。開展責(zé)任文化進(jìn)區(qū)隊(duì)、到井口有獎(jiǎng)競(jìng)答活動(dòng)，利用班前班后會(huì)等時(shí)間，加強(qiáng)員工行為養(yǎng)成教育，培育統(tǒng)一規(guī)范、執(zhí)行有力、令行禁止的行為規(guī)范，營(yíng)造文化落地、崗位踐行的濃厚氛圍。 ]3d '|ji  

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