笑看今朝

針對安全生產(chǎn)階段性形勢任務，濟三礦黨委認真落實安全教育第一責任，以深化提升“三為六預”安全預控管理為抓手，構建實施安全教育長效機制，培育安全核心理念，著力塑造本質安全型人，全員“三違”比率逐年下降，職工安全行為規(guī)范逐步養(yǎng)成。截至2013年3月18日，該礦實現(xiàn)安全生產(chǎn)2537天。 *C#C&b  
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這個礦黨委嚴格履行安全教育職責，強化安全責任落實，針對安全階段性形勢任務，深入開展“五反思、五整治”、“六項行動”、“兩轉一促”教育實踐活動，逐級召開安全專題民主生活會，開展安全大討論，廣泛深入查找安全思想及各項問題，嚴格領導干部誠信履職，建立完善安全誠信考核機制，逐級落實安全責任。以深化提升“三為六預”安全預控管理為抓手，積極構建安全教育長效機制，創(chuàng)新實施“831” 安全教育方法，完善實施環(huán)境、親情、聯(lián)手、安全主題、案例警示、“三違”懲戒、安全誠信、身心調適安全教育八項制度，一季一主題、一月一活動、一天一內容的安全長效宣教工程，認真分析職工違章心理，探索實施利害引導式、案例剖析式、安全提問式等多種教育手段，干部職工之間細算安全“五筆帳”，明確安全對礦井效益、礦井形象、政治生命、個人收入、家庭幸福的重要性，強化安全責任意識。單位之間開展“五算五比”活動，全員增強對安全與健康的自愿、自需、自求意識。 x!EPEL2  
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這個礦強化教育培訓，致力于提升職工安全技能，規(guī)范職工安全行為。開展“強教育、嚴培訓、提素質”全員安全培訓活動，深抓《安全教育方法、警示、實踐》“三本書”學習，安全生產(chǎn)教育管理人員每月一考試一排名一公示，全員動態(tài)進行必知必會知識培訓考試。區(qū)分培訓對象，堅持因人施教，對區(qū)隊長、班組長、安監(jiān)員、質檢員等重點崗位人員加強責任意識和質量標準培訓，對特殊工種加強崗位必知必會培訓，對新分職工加強實踐操作培訓。細化培訓內容，堅持實用化原則，結合現(xiàn)場實際，科學制定培訓內容，做到缺什么、補什么。實施多元化培訓方式，靈活開展四五級聯(lián)動培訓、現(xiàn)場說教培訓、安全技能“傳幫帶”、崗位練兵技術比武等形式，嚴格培訓考核，保證培訓效果。大力深化提升“三為六預”安全文化，狠抓“六預”要素管理標準化建設，編制了八個專業(yè)安全行為養(yǎng)成訓練方案，規(guī)范全員現(xiàn)場作業(yè)行為，提升了全員隱患辨識、標準操作和應急處理能力。 sNI%cfw!O  
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