笑看今朝

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東灘礦黨委圍繞建成安全高效、科技領(lǐng)先、改革創(chuàng)新、文明和諧“四個示范”礦井目標(biāo)，積極發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，傳壓力，激活力，挖潛力，集聚逆境突圍發(fā)展的“正能量”，為攻堅克難、高效發(fā)展引入源頭活水。 =:)j\'
  
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“四個示范”礦井是集團公司董事長、黨委書記張新文和總經(jīng)理、黨委副書記李希勇給東灘礦提出的要求，也是東灘礦當(dāng)前和今后一個時期的重要任務(wù)、發(fā)展方向和目標(biāo)。在近25年的發(fā)展歷程中，東灘礦始終堅持以思想解放、觀念轉(zhuǎn)變推進礦井科學(xué)發(fā)展。為確�！八膫�示范”礦井落地生根，這個礦黨委抓住思想建設(shè)這個關(guān)鍵，在全員發(fā)動、強化引導(dǎo)、增強合力上下功夫。結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作重心，圍繞“如何順利完成各項指標(biāo)任務(wù)？如何確保隊伍思想穩(wěn)定？如何推進礦井逆境突破？”等一系列事關(guān)礦井發(fā)展大計的問題展開大討論，重點在抓班子帶隊伍上匯聚良策。針對內(nèi)部市場化管理的深入推進和管理創(chuàng)新提升呈現(xiàn)出的新形勢、新任務(wù)，這個礦黨委以努力打造一支素質(zhì)優(yōu)良、愛崗敬業(yè)、作風(fēng)過硬的員工隊伍為目標(biāo)，采取討論式和體驗式教育相結(jié)合的方式，深入開展“主人翁責(zé)任”責(zé)任意識教育活動，依法解除16人勞動合同，處理長曠人員58人，表彰優(yōu)秀管理人員56人，進一步教育和引導(dǎo)全體干部職工轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)基層、助推發(fā)展，在崗位工作中自覺實踐“企業(yè)好、我就好”的工作理念，為礦井各項工作提供了強有力的思想保障和力量源泉。 /`&FiP