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2012-11-28

人力資源規(guī)劃如何做到重點(diǎn)突出

從總體上看,人力資源規(guī)劃是要解決企業(yè)人力資源供需平衡問(wèn)題,即企業(yè)面向戰(zhàn)略從人員數(shù)量、結(jié)構(gòu)、技能等方面如何配置,對(duì)企業(yè)人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),會(huì)發(fā)現(xiàn)距離企業(yè)戰(zhàn)略對(duì)人力資源的要求之間的差距,如何彌補(bǔ)差距,需要從人力資源管理機(jī)制和手段上予以保障。 A8L~3gs\  
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    作為人力資源規(guī)劃項(xiàng)目的基礎(chǔ),首先需要在人員數(shù)量、結(jié)構(gòu)、技能等方面進(jìn)行審視: >Qp#us %  
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