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2012-11-11

碰撞中國企業(yè)HR管理6大命題

2007年，人才競爭已經(jīng)成為企業(yè)競爭的核心策略。據(jù)中國社會科學院最新研究報告披露：中國已是人才流失最嚴重的國家！ JaG j=C%jR  
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    當下的中國企業(yè)，不僅面臨國內同行的競爭，更面臨跨國公司強勢品牌及領先的人力資源開發(fā)理念的壓力。因此，目前企業(yè)界越來越形成的共識是：只有掌握正確的人力資源開發(fā)理念、解決好企業(yè)人才發(fā)展的戰(zhàn)略和規(guī)劃，才能使企業(yè)長期占據(jù)有力的競爭地位。 X?<>NU:lx  
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    《中外管理》雜志在今年初通過對國內近百位企業(yè)人力主管調查訪談，篩選出了各企業(yè)普遍關注的2007年人力資源開發(fā)六大熱點話題，并于6月30日-7月1日在北京召開了“2007.中外管理人力資源發(fā)展論壇”，會議主題是“和諧成長，員工導向”。 5^KJz5cl  
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