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2012-12-07

老子思想與現(xiàn)代人力資源管理者

摘要：老子的《道德經(jīng)》五千言，給世人留下了豐富的哲理寶藏，我們不僅可以從社會、文化、政治、經(jīng)濟方面研究其思想所起的指導作用，而且在人力資源管理方面也有著很深的挖掘價值，本文將從老子思想對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的“道”和“法”兩個大的影響面來探討其重大價值，有許多不成熟的見解，望能予以指正。 RChJC0Dns"  
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     正文：老子是中國古代一位偉大的思想家，其主要思想集中反映在《道德經(jīng)》一書中。老子言：“執(zhí)古之道，以御今之有”。意思是說，明古之理，可治今之事�，F(xiàn)代人力資源管理者，既可參透老子學說，以觀察其對現(xiàn)代中國人思想深出的許多固有觀念，明了管理思想軌跡；又可從老子智慧的言論中覺悟出許多具體的管理技巧和手法，《道德經(jīng)》管理思想對企業(yè)領導者正確認識人力資源管理具有一定的積極意義。 ,]

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