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2013-07-29

兗礦集團(tuán)南屯礦居委會(huì)把住“三道關(guān)”筑牢安堤

南屯礦居委會(huì)著力提升全員安全素質(zhì),全面提升安全管理水平,把住思想教育關(guān)、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)關(guān)、隱患排查治理關(guān)“三道關(guān)”,筑牢安全堤。 zzIxep/[-  
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這個(gè)單位嚴(yán)把思想教育關(guān),以安全理念滲透作引導(dǎo),充分利用班前班后會(huì)、安全活動(dòng)日等時(shí)間,認(rèn)真組織干部員工學(xué)習(xí)上級(jí)會(huì)議及安全工作會(huì)議講話精神,加大安全教育引導(dǎo)力度,強(qiáng)化安全技術(shù)、安全規(guī)程的落實(shí),規(guī)范員工行為,提高職工自保、互保能力,使員工的安全意識(shí)在潛移默化中得到升華。采取榜樣示范、現(xiàn)場(chǎng)講解等不同形式的安全教育,強(qiáng)化員工對(duì)安全理念的理解和認(rèn)識(shí),增強(qiáng)員工安全意識(shí)。 wG.x"`P+ |  
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這個(gè)單位嚴(yán)把安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)關(guān),以精細(xì)化管理和內(nèi)部考核為依托,建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度及內(nèi)部考核辦法,堅(jiān)持用制度來(lái)管理人,用制度來(lái)約束人,用制度來(lái)激勵(lì)人,克服管理的隨意性,變“人”治為“法”治,提高管理工作的透明度,緊緊圍繞崗位職責(zé),通過(guò)定期考核,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,激發(fā)員工工作積極性,增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力,促進(jìn)安全生產(chǎn)。 &mp<3v[  
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這個(gè)單位嚴(yán)把隱患排查治理關(guān),加大現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管力度,加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài)安全管理,嚴(yán)格落實(shí)各崗點(diǎn)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制。不斷擴(kuò)大排查覆蓋面、充實(shí)排查人員、增加排查頻次,保持安監(jiān)、群監(jiān)、青崗等各類檢查不斷線,定期不定時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)查找問(wèn)題隱患、抓整改落實(shí)、堵安全漏洞,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理存在問(wèn)題,消除不安全隱患。(王瑞霞) \O1\t\6#N5  
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