笑看今朝

濟(jì)二礦綜采三區(qū)車間工會“四心”關(guān)愛職工推進(jìn)“和諧區(qū)隊”建設(shè)  h( ,o;Fg/  
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濟(jì)二礦綜采三區(qū)車間工會在建家方面，始終堅持“以人為本，心系職工”的原則，用“關(guān)心、安心、放心、舒心”來打造和諧區(qū)隊建設(shè)，實行親情化管理，使職工時刻感到“熱乎、氣順、舒暢”，工作積極主動干勁高，干群關(guān)系融洽和諧。 De%P80x  
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該車間工會針對工作面運順溫度過高，造成部分職工在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)中暑、身上長痱子、濕疹等現(xiàn)象，及時向職工發(fā)放了防暑藥品，購買了飲水杯，每隔三天按時向冒著高溫奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的職工送水。利用班前班后會，將切好的西瓜送到上下井的職工手中，用實際行動為職工送去了組織的關(guān)心和愛護(hù)。 N?,n,M!!  
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該車間工會始終把職工的冷暖放在心上，凡遇到婚喪嫁娶，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)都主動上前，職工生病住院，去醫(yī)院探望，進(jìn)家門慰問。經(jīng)常性對困難職工進(jìn)行家訪、談心，并結(jié)成幫扶對子，建立幫扶檔案。針對“三違”人員受到處理后容易有情緒，思想波動大這一情況，車間工會適時組織人員對其幫教、談心，解決思想問題，讓“三違”人員轉(zhuǎn)變觀念、安心上班。 rxmW=wWl|  
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該車間工會及時公開車間大小事情，實行“陽光操作”。對職工的每班工資、獎罰以及手指口述考核等內(nèi)容做到一天一公開，同時不斷增加公開干部職工栄療、學(xué)習(xí)、先進(jìn)等情況內(nèi)容，不讓職工心中存有疑慮。 ,8G 1nn^9  
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該車間工會對人、對事堅持公平、公正，不分新老、不看資歷、不憑關(guān)系，堅持制度面前人人平等，一把尺子量到底。通過實施親情文化管理以來，職工勞動熱情、安全生產(chǎn)成效顯著。月初順利完成了工作面初采預(yù)裂放炮和初采大坡度旋轉(zhuǎn)工作面等工作，為全月生產(chǎn)任務(wù)的完成奠定了堅實的基礎(chǔ)，實現(xiàn)了安全與生產(chǎn)、親情與效益共贏。 (王國營) 57yDjx8xO  
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