笑看今朝

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鮑店礦掘進三區(qū)以創(chuàng)建“民心工程”為總抓手，扎實為職工群眾辦好事、辦實事，有效地推動了區(qū)隊和諧穩(wěn)定發(fā)展。 P_R|zs0#  
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該區(qū)緊緊圍繞建設(shè)“安全有序，穩(wěn)產(chǎn)高效，文明和諧，綠色生態(tài)”新掘三的目標(biāo)，從提高職工幸福指數(shù)入手，按照發(fā)展依靠職工、發(fā)展惠及職工的原則，籌措資金，對會議室、值班室的空調(diào)、電視進行了更新、職工活動室改造、無塵無煙辦公區(qū)域創(chuàng)建等多項“民心工程”，改善了職工的工作生活條件。同時，該車間工會不斷創(chuàng)新工會工作的內(nèi)容、方式和載體，利用安全思想教育座談會為平臺，耐心聽取職工的意見和建議，了解員工群眾思想動脈。開展了“工會委員會成員包掛”活動，每名工會委員包掛2名職工，主動與職工交知心朋友，動態(tài)了解和掌握被包掛職工的思想、工作和生活情況，使干群關(guān)系越來越融洽，車間工會成為員工的“交心站”，工會委員成為員工的貼心人。 *@U5U  
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以“六必訪、九必談”活動為有效載體，理順職工情緒，化解各種矛盾，對職工群眾關(guān)注的熱點、難點、疑點等問題，逐一落實解決，做到了件件有落實、條條有回音，為民情民意反饋打開了思想政治工作“綠色通道”。把開展“做實事、辦好事、解難事”活動作為基層車間工會的大事來抓，對特困職工及時扶貧幫困送溫暖，搞好日常救濟和節(jié)假日救濟，努力保障困難職工的基本生活。（袁帥） QTJy_O1H  
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