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2013-10-31

菏澤能化趙樓礦綜掘一隊把脈職工思想力促安全生產(chǎn)

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兗煤菏澤能化趙樓礦綜掘一隊緊密圍繞礦四季度形勢任務(wù)和工作目標,采取強有力措施,扎實做好職工思想穩(wěn)定工作,實現(xiàn)了人心齊、隊伍穩(wěn)、出勤高的良好局面,為四季度安全生產(chǎn)任務(wù)目標的完成奠定了堅實基礎(chǔ)。 E4p7Rb;uG  
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該隊結(jié)合生產(chǎn)實際,從上好安全課、把好思想關(guān)入手,充分利用班前班后會、安全活動日等時機,在強調(diào)安全生產(chǎn)工作重要性的同時,積極組織開展規(guī)程措施再學習和安全技能再培訓活動,廣泛開展“安全意味著什么”大討論、“觸動心弦、引起共鳴”事故案例警示教育等活動,切實筑牢職工安全思想防線。 iZhL$!O/  
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針對區(qū)隊10月份1307軌順過斷層,東部回風轉(zhuǎn)面等原因,導致生產(chǎn)被動,職工思想波動的實際,該隊進一步加大形勢任務(wù)教育力度,向職工講清礦井生產(chǎn)布局以及區(qū)隊面臨的發(fā)展機遇,切實把形勢講明、把政策講清、把道理講透,努力提振職工信心,強化責任意識,引導職工正視現(xiàn)實,攻堅克難,兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。 i:!.$;O]  
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該隊還不斷完善職工思想動態(tài)分析機制,堅持每周召開職工安全思想動態(tài)分析會,對職工“經(jīng)濟狀況、家庭狀況、身體狀況、不良嗜好、遵章守紀、家庭大事、人際關(guān)系、心理因素”八個方面情況進行深入分析,對存在思想問題的職工,區(qū)隊班子采取座談、家訪等方式,與職工面對面進行交流,對職工反映問題及時采取有效措施處理,千方百計化解矛盾,實現(xiàn)了職工隊伍的和諧穩(wěn)定。(高 巖) V]1$_