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2013-12-10

濟三礦通風(fēng)工區(qū)“百日安全競賽”激發(fā)班組潛能戰(zhàn)年終

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濟三礦通風(fēng)工區(qū)緊緊圍繞決戰(zhàn)年終安全生產(chǎn)主線,做好動員部署,制定實施方案,在全區(qū)深入開展“班組百日安全競賽”活動,以此凝聚合力、打好年底安全生產(chǎn)攻堅戰(zhàn),為決戰(zhàn)年終安全生產(chǎn)營造氛圍。 b-Z&`o16  
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該單位以加強安全形勢任務(wù)教育入手,利用多媒體、標(biāo)語等宣傳載體,全方位開展宣傳發(fā)動工作,并通過學(xué)習(xí)、座談、討論等多種形式,與廣大干部職工共同交流安全與生產(chǎn)、安全與效益的密切關(guān)系,讓職工增強責(zé)任感和緊迫感,使職工群眾樹立“安全在自己、安全為自己”的責(zé)任意識,真正成為安全生產(chǎn)的主力。從加強職工隊伍規(guī)范化建設(shè)入手,大力推進(jìn)責(zé)任文化進(jìn)區(qū)隊、到班組、入崗位活動,組織職工重點學(xué)習(xí)安全法律、法規(guī)、技術(shù)措施,強化職工安全素養(yǎng)提升,注重培養(yǎng)職工安全行為養(yǎng)成,嚴(yán)格落實安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,強化制度和措施落實,鞏固和深化標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行效果,使其內(nèi)化于心、外化于形并成為職工的自覺行動和工作習(xí)慣。完善績效工資分配方案,把工作量化納入考核范疇,安全生產(chǎn)與職工切身利益掛鉤,激發(fā)勞動熱情。通過開展勞動競賽、對標(biāo)評比,調(diào)動廣大群眾的積極性、創(chuàng)造性,使工作責(zé)任心強、表現(xiàn)突出的職工脫穎而出,選樹為崗位能手、金銀星員工,起到了良好的激勵鼓舞作用,以實際行動確保全年各項任務(wù)目標(biāo)的完成。(張鳳鵬) 7q?|g%a  
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