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2013-12-15

向文化要“幸福生產(chǎn)力”——東灘礦“10分鐘文化圈”建設(shè)模式側(cè)記

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到文化廣場(chǎng)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),可以欣賞到媲美專(zhuān)業(yè)的才藝表演;到職工書(shū)屋坐坐,經(jīng)典著作可以隨點(diǎn)隨看——優(yōu)質(zhì)多樣的文化服務(wù),正成為山東兗礦集團(tuán)東灘礦逆勢(shì)發(fā)展的第一競(jìng)爭(zhēng)力,人才、智慧的“聚寶盆”,職工安居樂(lè)業(yè)的“幸福生產(chǎn)力”。 oDw,cH'b  
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集團(tuán)公司新班子作出“要把快樂(lè)寓于工作中,在工作中帶來(lái)快樂(lè)”,“把提高職工幸福指數(shù)作為企業(yè)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)”的決定。東灘礦先行一步,提出將創(chuàng)新特色文化轉(zhuǎn)化為礦井承壓履責(zé)、務(wù)實(shí)作為的強(qiáng)大引擎。按照“緊盯前沿、網(wǎng)聚資源、多維聯(lián)動(dòng)、覆蓋全員”的思路,積極探索“10分鐘文化圈”建設(shè)模式,職工群眾走出家門(mén)或廠門(mén),10分鐘就能方便地開(kāi)展文化娛樂(lè)活動(dòng),讓職工群眾不僅在物質(zhì)上豐富起來(lái),更在精神上強(qiáng)大起來(lái)。 L5(p[.7nw  
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“廠區(qū)核心文化圈”:團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí),人人有最?lèi)?ài) (JWI'  
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12月9日上午,記者隨同年度“六化”目標(biāo)管理檢查考核的礦工會(huì)主席邢傳忠來(lái)到綜采工區(qū)。在征求班組管理意見(jiàn)時(shí),邢傳忠隨口說(shuō)出孔子的一句話:“道之以政、齊之以刑、民免而無(wú)恥。道之以德,齊之以禮,有恥且格!辈涣,33歲的區(qū)長(zhǎng)曹懷軒不假思索地做出準(zhǔn)確解釋?zhuān)⒔o大伙舉了培養(yǎng)職工認(rèn)同感、提高職工自覺(jué)性的的鮮活例子。 JPLOL.  
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邢傳忠對(duì)記者說(shuō),在保持600萬(wàn)噸采煤隊(duì)水平上,這個(gè)工區(qū)的干部職工有股子不服輸?shù)摹绊g勁”,現(xiàn)場(chǎng)之外則表現(xiàn)出與傳統(tǒng)礦工形象截然不同的自信和儒雅。 Ju=o(!Y~  
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長(zhǎng)期摔打鍛煉,凝結(jié)出兩次獲得全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)“工人先鋒號(hào)”等累累碩果,職工的自信和儒雅離不開(kāi)與讀書(shū)學(xué)習(xí)的“親密接觸”。 ~$%  
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“事有所成,必是學(xué)有所成;學(xué)有所成,必是讀有所得!本C采工區(qū)黨支部書(shū)記齊高連深有體會(huì),“以往片面強(qiáng)調(diào)干采煤是來(lái)掙錢(qián)的,對(duì)職工長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展關(guān)注不夠。在知識(shí)信息競(jìng)相涌流的時(shí)代,不勤奮刻苦學(xué)習(xí),就會(huì)落伍甚至‘挨打’”。 r