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2013-12-17

東灘礦民主管理激發(fā)職工干勁

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今年以來,東灘礦圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,注重發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督主渠道作用,規(guī)范高效召開“雙代會”,深入推進(jìn)礦務(wù)公開制度化建設(shè)。礦井先后榮獲全國“雙十佳”煤礦、山東省廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位、集團公司“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子榮譽。 =^i9D3J  
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這個礦確立了以“相互尊重、平等合作、共謀發(fā)展、同享成果”為主要特征、以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為主線的民主管理工作思路。把召開職代會的過程作為深入推進(jìn)職工民主管理的過程。“三會合一”形式召開雙代會和年度表彰會,以“五個堅持”確保會議質(zhì)量和效率:即堅持職代會預(yù)審報批制度;堅持會前職工代表團(組)長會議逐項審議上會議題;堅持集思廣益謀發(fā)展,征集代表提案379件,立案330件,對美化康裕路、增加醫(yī)療設(shè)施、解決幼兒園門前擁擠等提案專題調(diào)研,明確承辦單位和部門一一得到解決;堅持大會議題票決制,議案票決通過率100%;堅持職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部制度,建立和強化群眾監(jiān)督和約束機制。