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2013-12-17

鮑店礦工會開展“度危求進做貢獻金點子”合理化建議活動

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鮑店煤礦工會認(rèn)真落實集團公司工會“度危求進做貢獻金點子”合理化建議征集活動的通知,結(jié)合礦井生產(chǎn)經(jīng)營、節(jié)約挖潛工作實際,積極組織開展了職工合理化建議征集活動。 g H'HB[  
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該礦工會專門下發(fā)了關(guān)于開展“度危求進做貢獻金點子”合理化建議征集活動的通知,成立了以礦工會主席為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,對此項活動進行了詳盡的安排,分單位具體分解了任務(wù)指標(biāo)。各車間工會把本單位“雙增雙節(jié)”、節(jié)約挖潛、合理化建議活動情況統(tǒng)計匯總后上報礦工會,礦工會根據(jù)上報情況,及時召集評審組深入現(xiàn)場進行評審、鑒定和技術(shù)認(rèn)證,對合理化建議被采納、小改小革和技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效、回收復(fù)用廢物回收創(chuàng)收超萬元的創(chuàng)效項目在礦“學(xué)練樹”活動會議上進行獎勵。生產(chǎn)單位層層落實任務(wù)指標(biāo),制定適宜本單位實際的措施,重點圍繞采煤、掘進、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、提質(zhì)增效、雙增雙節(jié)等生產(chǎn)經(jīng)營工作,堅持勞動競賽與解決實際問題緊密結(jié)合的形式,大力開展以“創(chuàng)先爭優(yōu)、挖潛增效”為主要內(nèi)容的勞動競賽,積極有效地開展示范性競賽項目,職工參與面達(dá)80%以上。開展生產(chǎn)小指標(biāo)競賽、“五小”技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議征集等活動。競賽活動中,領(lǐng)導(dǎo)帶頭積極引導(dǎo)激勵員工在急難險重任務(wù)面前勇挑重?fù)?dān),在關(guān)鍵時刻發(fā)揮作用;員工積極踴躍,獻智獻策,為推動礦區(qū)生產(chǎn)發(fā)展和全面完成各項任務(wù)爭做貢獻。(宋貴修) )!($ sM  
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