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2013-12-22

鮑店礦掘進(jìn)三區(qū)車間工會(huì)“內(nèi)外兼修”譜就職工“怡心曲”

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鮑店礦掘進(jìn)三區(qū)車間工會(huì)不斷提高科學(xué)發(fā)展能力,通過“向內(nèi)”修身,強(qiáng)化黨員干部黨性意識(shí)、樹立良好作風(fēng)形象;“向外”作為,從解決職工最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題入手,主動(dòng)為職工辦實(shí)事,用實(shí)際行動(dòng)贏得職工的好評(píng),溫暖職工的心。 =\tZQ *rj  
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該車間工會(huì)從強(qiáng)化黨員干部的黨性教育和宗旨教育入手,引導(dǎo)黨員干部牢固樹立為職工服務(wù)的思想,修身樹形象,做職工“心儀”的黨員干部。每月初組織全區(qū)黨員干部重溫黨章,學(xué)習(xí)先進(jìn)黨員干部事跡,引導(dǎo)黨員干部自覺站在職工的立場(chǎng)上思考問題,做事情。開展黨風(fēng)廉政教育,進(jìn)行廉潔從業(yè)教育,對(duì)各種違紀(jì)現(xiàn)象堅(jiān)決查處、嚴(yán)懲不貸,有效地堵塞管理漏洞,遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,解決損害區(qū)隊(duì)和職工利益的問題,做到以人為本,不讓職工吃虧。同時(shí)加強(qiáng)責(zé)任、服務(wù)意識(shí)教育,把黨員干部作風(fēng)建設(shè)納入個(gè)人年度考核中,要求做到對(duì)區(qū)隊(duì)、對(duì)職工有利的事情全力做好,傷害職工感情和利益的事情堅(jiān)決不做,堅(jiān)持思想上尊重職工、感情上貼近職工、工作上依靠職工,真誠(chéng)傾聽職工呼聲,真情關(guān)心職工疾苦,始終與職工同甘共苦、共同戰(zhàn)斗。 bJMr/D"}a@  
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該車間工會(huì)在日常工作中主動(dòng)關(guān)心職工家庭、工作和生活情況,與職工心貼心,及時(shí)把握職工思想動(dòng)態(tài)的脈搏,對(duì)職工關(guān)心、敏感的問題及時(shí)通過全員會(huì)議進(jìn)行公開解釋、討論,對(duì)職工的怨氣、怒氣通過入情入理的說服解惑,理順職工情緒,保證了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定,改善了同事間關(guān)系。同時(shí),對(duì)職工出現(xiàn)的生活困難、家庭紅白事、患病等根據(jù)情況進(jìn)行不同形式的看望慰問;在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中動(dòng)員職工群眾廣泛參與,活動(dòng)方案聽取職工群眾意見并作出公開承諾。活動(dòng)情況第一時(shí)間向職工公開,請(qǐng)職工評(píng)議,逐步構(gòu)建了“干群關(guān)系融洽,職工心態(tài)平穩(wěn)”的新平臺(tái)。(袁帥) ^(bsjpQ  
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