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2014-03-06

南屯礦深化礦務公開讓職工“心明眼亮”

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南屯礦不斷加強礦務公開民主管理，健全職工民主監(jiān)督制度，使礦務公開民主管理制度成為礦井安全生產的“良藥”，為職工解決了實際困難，維護了群眾利益，贏得了民心，全礦干部職工個個“心明眼亮”，心往一處趕，勁往一處使，共同維護好好礦井和諧穩(wěn)定健康發(fā)展。 ECaM*=E'e  
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這個礦建立礦務公開領導小組、監(jiān)督小組，設立礦務公開辦公室，重新聘任80名礦務公開聯(lián)絡員，通過定期監(jiān)督檢查、月度考核、體系內審，對職工群眾關心的療休養(yǎng)指標分配、區(qū)隊管理基金使用、工資獎金分配等重點、難點、熱點問題做到了及時公開，保障了職工的知情權、監(jiān)督權。修改完善礦務公開管理手冊與程序文件，將礦務公開納入礦黨組織責任制考核，每季采取聽匯報、座談了解、現(xiàn)場觀看、查閱資料等形式對礦屬各單位進行檢查考核。規(guī)范職工代表大會預審制度、表決票決制度和平等協(xié)商制度，就有關職工工資、獎金、休息休假、生活福利、集體合同履行等方面問題，提交平等協(xié)商會議進行協(xié)商，通過平等協(xié)商達成共識，維護了職工的經濟利益，有效促進了礦井和諧穩(wěn)定發(fā)展。 R|

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