笑看今朝

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南屯礦以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以務實效益型黨建品牌為載體，堅持圍繞礦井中心工作，創(chuàng)新思維，在突破點、支撐點和落腳點上持續(xù)發(fā)力，為礦井轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了堅實的政治保證和智力支持。 rI) &1f  
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面對嚴峻的經(jīng)濟形勢，該礦繼續(xù)深化“傳壓力、聚合力、轉(zhuǎn)作風、創(chuàng)價值”形勢任務教育，營造“壓力互傳、責任共擔”的良好氛圍。要充分利用班前會、學習日等有利時機，引導教育廣大職工認清形勢，明確任務，增強責任感、危機感。扎實推進“解放思想大討論”活動，克服“等、靠、依賴”等思想，樹立敢于擔當、勇于創(chuàng)新、開拓進取的新觀念。強化政治理論學習，嚴格的“四學”要求，通過集中學習和自學相結合的形勢，認真學習中央和上級一系列關于教育實踐活動的指示精神。充分利用反面典型、事故案例剖析等形式，逐級進行安全警示教育，確保入腦入心。堅持“顛覆式”創(chuàng)新，支持擁護“走出去戰(zhàn)略”，開創(chuàng)礦井轉(zhuǎn)型發(fā)展新的局面。注重人文關懷和心理疏導，做好一人一事的思想政治工作，幫助職工解疑釋惑、化解矛盾，凝聚廣大干部職工共謀發(fā)展的“向心力”。該礦在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，積極探索新形勢下黨建工作的新方法、新途徑，創(chuàng)新思路抓黨建，全面提升礦井發(fā)展“戰(zhàn)斗力”。這個礦堅持開門搞活動，采取“座談當面問、走訪談心問、調(diào)查問卷問、約談直接問、信箱公開問、調(diào)研深入問、評議虛心問”的“七問”方式，廣泛征求意見和建議。礦副處級以上領導干部選擇2-3個分管單位，蹲點調(diào)研，深入聯(lián)系點，到現(xiàn)場摸實情，聽意見，確保工作實效，為黨的群眾路線教育實踐活動全面鋪開奠定堅實基礎。不斷豐富務實效益型黨建品牌“四個標準”、“七大體系”，扎實做好黨組織工作責任考核。不斷深化“一區(qū)兩崗”創(chuàng)建，突出黨員作用發(fā)揮，廣泛開展公開承諾、安全“三無”、爭當“降本降耗先鋒”等活動。認真落實中央“八項規(guī)定”和公司各項制度，大力倡導簡約工作法，營造了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。 Z;OntyMp  
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該礦不斷把改善職工生活條件和提高職工幸福指數(shù)作為出發(fā)點和落腳點，竭盡所能為職工家屬辦實事、辦好事。重點解決好職工群眾生產(chǎn)生活中的突出問題。該礦383名黨員領導干部和管理人員在礦領導班子成員帶動下，深入到126戶困難家庭中訪貧問苦、結對慰問，自掏腰包送去近6萬元慰問金，把組織的關懷和溫暖送到困難職工家屬身邊。堅持以人為本，繼續(xù)開展好“金秋獎學助學”活動，對42名符合獎學、助學條件的職工子女給予資助，共發(fā)放獎學、助學金14.6萬元。不斷完善信訪穩(wěn)定“1461”工作機制，嚴格執(zhí)行領導干部信訪接待日制度。廣泛開展社會管理綜合治理宣傳月活動，嚴厲打擊各類違法犯罪行為，職工隊伍的凝聚力進一步增強。(王繼峰) sG}L~1vhS  
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