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2013-08-06

兗礦集團(tuán)北宿礦“三條紅線”提升職工崗位素質(zhì)

北宿礦將“以人為本”理念植入安全管理中，通過親情管理、素質(zhì)提升、制度規(guī)范“三條紅線”建設(shè)，規(guī)范職工崗位行為，強(qiáng)化職工安全行為習(xí)慣養(yǎng)成。 LV~,O=g  
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抓住“感情線”，實(shí)行親情管理。該礦通過采取日常講宣傳、井口送服務(wù)、協(xié)管結(jié)對(duì)子、幫教入家庭等親情化教育方式，扎實(shí)開展“親情寄語(yǔ)囑安全”、“小手拉大手，童心系安全”等各具特色的親情協(xié)管活動(dòng)，為一線職工送去“安全毛巾”、“平安果”、“吉祥橘”及安全囑托。開展親情幫教進(jìn)家庭活動(dòng)，為消除“三違”人員的抵觸情緒，組織女工協(xié)管員深入職工家庭、單身宿舍，采取和風(fēng)細(xì)雨、循序漸進(jìn)的方式耐心細(xì)致地說服幫教，用真心、真情、真意筑牢安全防線。 =5N22eL

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