笑看今朝

北宿礦在安全培訓(xùn)中，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，一改以往枯燥的說(shuō)教方式，采取靈活的培訓(xùn)方法，從職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)、安全生產(chǎn)“二十不”、崗位責(zé)任制、工作方法、實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)，讓違章職工談感受、講體會(huì)，回答某一操作過(guò)程應(yīng)采取的措施等，真正讓職工對(duì)安全知識(shí)熟知掌握。 @liiD=*y  
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該礦近年來(lái)大力實(shí)施人才素質(zhì)工程，嚴(yán)格落實(shí)“四五”聯(lián)動(dòng)培訓(xùn)機(jī)制，深入開(kāi)展崗位風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、“必知必會(huì)”知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加大對(duì) “紅黃牌”及嚴(yán)重“三違”新標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)科室對(duì)基層區(qū)隊(duì)的監(jiān)督指導(dǎo)力度，管理人員每次下井至少對(duì)2名職工提問(wèn)相關(guān)安全知識(shí)。同時(shí)，鼓勵(lì)基層人員建言獻(xiàn)策，讓班組長(zhǎng)在安全辦公會(huì)上講安全、談體會(huì)，充分調(diào)動(dòng)了基層職工抓學(xué)習(xí)、提素質(zhì)的積極性，促使干部職工做安全上的“明白人”。高度重視、培養(yǎng)、重用年輕人，大力開(kāi)展崗位練兵、崗位成才和優(yōu)秀技術(shù)技能人才評(píng)選活動(dòng)，形成一種良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。以全員培訓(xùn)考試為抓手，持續(xù)加強(qiáng)礦井教培“軟”、“硬”件基礎(chǔ)建設(shè)，加大對(duì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、工作標(biāo)準(zhǔn)、工藝流程、職業(yè)安全健康等知識(shí)培訓(xùn)力度。注重培訓(xùn)目的，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，進(jìn)一步完善培訓(xùn)管理機(jī)制，選拔大學(xué)生到班組長(zhǎng)崗位上鍛煉，做好人才隊(duì)伍培訓(xùn)和培養(yǎng)工作。抓好職工思想教育工作，領(lǐng)導(dǎo)干部通過(guò)“動(dòng)之以情、曉之以理”的方式，多與職工做“面對(duì)面、心貼心”的思想交流，提高職工思想境界，讓用心工作、認(rèn)真工作成為職工的自覺(jué)行為。突出抓好綜采、充采工區(qū)新轉(zhuǎn)崗職工的管理培訓(xùn)，采取多種措施鼓勵(lì)職工積極參與職業(yè)技能鑒定，為礦井生產(chǎn)轉(zhuǎn)型儲(chǔ)備技術(shù)人才。(張秀娥) 7,O2{WAB  
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