笑看今朝

以往“領導說了算、職工照著干”的被動執(zhí)行情況大大減少，現(xiàn)在職工逐步養(yǎng)成“自己主動干，有問題看‘標準’”的習慣。礦掘進三區(qū)黨支部書記薛善良深切感受到“大走訪、大談心、大溝通”活動給基層區(qū)隊帶來的明顯變化。 $NUvWx@N  
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“我作為居委會一名普通的家屬黨員，要為礦安全生產、和諧發(fā)展理當做好力所能及的事情，編演安全小節(jié)目、為一線職工納鞋墊、團結鄰里，從一點一滴的小事做起。”今年57歲的家屬黨員房傳華這樣說。 ;!<4r{L?v  
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這些是南屯礦開展“大走訪、大談心、大溝通”活動帶來的新氣象。 & 'H|Y  
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創(chuàng)新形式：尋求凝聚人心“新途徑” uGV&?%A^  
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如何在嚴峻復雜形勢下集中民智、廣納良策、凝聚人心、共度難關？ 6CBoZW  
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南屯礦針對當前嚴峻形勢，自七月份始組織開展“大走訪、大談心、大溝通”合力攻堅活動�！按笞咴L”就是將職工群眾“上訪”變?yōu)轭I導干部“下訪”，深入基層、深入群眾，調查研究,掌握礦情民意。各級領導班子成員結合分工情況到基層單位或聯(lián)系點進行走訪，逐級走訪服務職工群眾�！按笳勑摹本褪歉骷夘I導班子及成員，嚴格落實談心談話制度和“雙向約談”機制，依據(jù) “分級負責、層層談心”層層傳遞直至職工群眾，做到全員全覆蓋�！按鬁贤ā本褪歉骷夘I導班子在全面談心基礎上，召開一次民主懇談會，交流、溝通、凝聚合力，推動工作。 @lG?Bsh  
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