笑看今朝

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針對安全不放心人員造成的安全生產(chǎn)潛在隱患，濟(jì)三礦強(qiáng)化落實(shí)安全齊抓共管責(zé)任，構(gòu)建礦、區(qū)隊(duì)、家庭三級責(zé)任機(jī)制，采取教育、排查、幫教等多項(xiàng)措施，全面消除人的不安全思想和行為，實(shí)現(xiàn)全員安全下井上崗。 *@D`ZY6t  
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這個礦黨委落實(shí)安全宣教第一責(zé)任，構(gòu)建實(shí)施“831”安全宣教機(jī)制，完善環(huán)境、親情、聯(lián)手、案例警示、“三違”懲戒等八項(xiàng)制度，實(shí)施一季一主題，一月一活動的安全宣教主題教育活動。政工部門實(shí)施包保聯(lián)掛，堅(jiān)持每周、每月及動態(tài)深入基層一線，聯(lián)手區(qū)隊(duì)排查各類安全不放心人員。黨政工團(tuán)齊抓共管，成立由安監(jiān)、督察、人力資源、組織宣傳、工會等多部門組成的聯(lián)合檢查組，突出各級排查責(zé)任落實(shí)、制度執(zhí)行和人員幫教措施落實(shí)等檢查，對排查責(zé)任不落實(shí)的區(qū)隊(duì)、包�？剖衣�(lián)掛考核，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰和責(zé)任追究�；鶎訁^(qū)隊(duì)按照黨支部書記全面排查——值班人員班前會排查——班組長班中動態(tài)排查程序，建立安全不放心人排查、分析和處理綜合記錄，完善班排查、日排查制度和具體幫教措施，詳細(xì)記錄每天、每班排查情況，做好跟蹤幫教。開展人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，實(shí)施協(xié)管安全人文關(guān)懷“123”工作法，通過親情聯(lián)手懇談幫教會，集中實(shí)施幫教。填寫《協(xié)管員走訪職工安全囑咐卡》、《協(xié)管員走訪“三違”職工幫教卡》兩張卡，實(shí)施一幫一入戶走訪幫教。簽訂《區(qū)隊(duì)與職工身心健康協(xié)議書》、《安全和諧家庭協(xié)議書》、《父（母）子安全協(xié)議書》三種協(xié)議書，構(gòu)筑全方位、立體化協(xié)管安全人文關(guān)懷網(wǎng)絡(luò)。 0#mqqw^@<*  
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為細(xì)致做好安全不放心人員的排查幫教，這個礦動態(tài)把握職工思想動態(tài)、精神狀態(tài)、行為表現(xiàn)，對各類安全不放心人進(jìn)行分類排查，細(xì)化出初次上崗的新工人、變化工種的改行人、力不從心的老工人、心存僥幸的麻痹人、受到處分的情緒人、遇到難事的憂愁人、情緒波動的煩心人、經(jīng)常曠勤的違規(guī)人、滿不在乎的粗心人、喝酒上崗的出勤人以及體弱多病、疲勞上崗人員等十余類安全不放心人員，針對各類不放心人員，分類采取措施，逐一進(jìn)行幫教。實(shí)施井下職工健康查體制度，建立職工健康檔案，全面掌握職工隊(duì)伍健康狀況，對不能從事井下崗位人員進(jìn)行崗位調(diào)換。對初次上崗的新工人、嚴(yán)格實(shí)施導(dǎo)師帶徒制度，師徒同上同下，杜絕新工人單獨(dú)上崗作業(yè)。對長期曠工欠勤人員，嚴(yán)格按照勞動法和集體合同規(guī)定，給予清退和解除勞動合同，消除安全隱患。（江記文） db-Cld!0!  
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