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2013-07-14

兗礦集團(tuán)南屯礦黨員亮身份爭(zhēng)先鋒展風(fēng)采

面對(duì)嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì),南屯礦不斷提升黨員隊(duì)伍生機(jī)和活力,深化開(kāi)展“亮身份、爭(zhēng)先鋒、展風(fēng)采”活動(dòng),確保礦井健康平穩(wěn)發(fā)展。 4?G 9rvg  
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這個(gè)礦實(shí)行黨員在責(zé)任區(qū)掛牌上崗,通過(guò)為井下黨員更換“爭(zhēng)做南煤敬業(yè)先鋒”黨員安全帽,為地面和科室黨員掛起“黨員責(zé)任牌”、設(shè)立“黨員桌簽”等行之有效的形式, 把黨員身份亮出來(lái),公開(kāi)黨員姓名、職務(wù)、崗位職責(zé)、目標(biāo)要求等內(nèi)容,亮明職責(zé),把創(chuàng)建活動(dòng)置于職工群眾監(jiān)督之下,激發(fā)廣大黨員崗位建功的責(zé)任感和使命感,把黨員口號(hào)喊出來(lái),把黨員職責(zé)擔(dān)起來(lái),樹(shù)立黨員先進(jìn)形象。他們重點(diǎn)依照黨員的崗位特點(diǎn),對(duì)照崗位“六精”標(biāo)準(zhǔn),以崗定責(zé),以崗定責(zé),將安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制、節(jié)支降耗、創(chuàng)新創(chuàng)效等各項(xiàng)工作指標(biāo)分解到考核標(biāo)準(zhǔn)中,明確責(zé)任區(qū)的崗位職責(zé)、目標(biāo)要求、階段任務(wù)等內(nèi)容,確保切實(shí)可行,做到建區(qū)有標(biāo)準(zhǔn)、考核有依據(jù),深化“黨員降本降耗先鋒”活動(dòng),帶頭分解成本指標(biāo),挖掘管理潛能,嚴(yán)格控制費(fèi)用,壓縮成本,減少管理?yè)p耗,把降低成本落實(shí)到每一個(gè)管理環(huán)節(jié)。他們建立完善《黨員責(zé)任區(qū)管理臺(tái)賬》,及時(shí)根據(jù)黨員崗位和工作的變化進(jìn)行調(diào)整,保證黨員人人都有責(zé)任區(qū),做到全員、全過(guò)程、全方位覆蓋。結(jié)合崗區(qū)職責(zé),深化“黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員示范崗”創(chuàng)建,開(kāi)展黨員身邊無(wú)隱患、無(wú)“三違”、無(wú)事故的“三無(wú)”活動(dòng),在責(zé)任區(qū)內(nèi)每月制止身邊“三違”不少于一人次、排查身邊“不放心人”不少于一人次,治理身邊安全隱患不少于一次,為礦井安全發(fā)展保駕護(hù)航,確保礦井健康平穩(wěn)發(fā)展。(于瑞生) q-`^q@c6  


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