笑看今朝

凝心聚力 共筑防線 減壓活絡 \}I%7g9  
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濟三礦思想政治工作“三駕馬車”拉動礦井健康發(fā)展 TwS[n|1a  
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濟三礦圍繞思想政治工作這一經濟工作的生命線，緊抓承接思想政治工作評價指標體系“國字號”試點任務契機，積極發(fā)揮思想政治工作的獨特優(yōu)勢，大力釋放思想引領、教育參透、排憂解難三大功能，凝聚思想干勁，共筑安全防線，為礦井發(fā)展減壓活絡，保駕護航，勁促和諧健康發(fā)展。礦井先后被評為山東省信訪穩(wěn)定先進單位、思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)等150余項省部級榮譽稱號。 Hh>A~}~  
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融入中心，凝心聚力強政治保證。該礦黨委致力于思想引領不動搖，深化完善和嚴格落實兩級中心組學習制度，采取黨委中心組、“三會一課”、政治學習日等多種方法，利用集中學習、交流研討、“六園”黨務信息平臺和網絡信息技術等多種載體，緊抓保持黨員先進性教育活動、學習實踐科學發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動等契機，按照不同對象，不同層次，不同內容，強化政治理論學習和理想信念教育，始終用黨的最新理論成果武裝頭腦，把兩級組織、黨員干部鍛造成實踐社會主義核心價值觀的模范、中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者，努力保持思想認識的前瞻性，理論水平的先進性和政治立場的堅定性。堅持理論教育與形勢任務教育相結合，圍繞礦井發(fā)展和深化改革，利用工作會、職代會、宣講團等多種形式，宣講各時期礦井發(fā)展面臨的形勢、任務、改革發(fā)展與職工利益的關系，把全員思想統一到實現礦井科學發(fā)展大目標上來。堅持把思想政治工作貫穿于參與企業(yè)重大問題決策、執(zhí)行、監(jiān)督的全過程，保證了礦井“三重一大”、長遠發(fā)展定位和涉及職工切身利益的問題，都堅持集體討論研究，實現了決策準確科學、高效民主。
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進入管理，筑牢安全第一防線。該礦黨委認真落實安全教育第一責任，以深化提升“三為六預”安全預控管理為抓手，積極構建安全教育長效機制，創(chuàng)新實施“831” 安全教育方法，即完善實施環(huán)境、親情、聯手、安全主題、案例警示、“三違”懲戒、安全誠信、身心調適安全教育八項制度，一季一主題、一月一活動、一天一內容的安全長效宣教工程，培育了“珍愛生命，享受健康生活”的安全核心理念。針對安全不放心人，黨支部書記落實第一責任，創(chuàng)新實施《安全不放心人監(jiān)督教育卡》、黨支部“三零工程”，政工部門分片包保，每周深入基層，重點排查沉迷上網、疲勞上崗、曠工欠勤等十類不放心人員，聯手區(qū)隊班組，落實安全不放心人排查幫教工作責任，實現了對“人”的不安全行為超前排查。實施女工家屬協管安全人文關懷“123”工作法，通過親情聯手懇談幫教會，對安全不放心人和“三違”人員集中實施幫教。填寫《協管員走訪職工安全囑咐卡》和《協管員走訪“三違”職工幫教卡》兩張卡，對職工實施一幫一入戶走訪幫教。簽訂《區(qū)隊與職工身心健康協議書》、《安全和諧家庭協議書》、《父（母）子安全協議書》三種協議書，構筑全方位、立體化、協管安全的人文關懷網絡。 s+hSg'I4(  
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減壓活絡，勁促礦井和諧發(fā)展。針對新時期礦井發(fā)展過程中職工思想多元、價值多元、利益訴求多元、社會環(huán)境復雜等新形勢、新特點，該礦黨委積極探索新形勢下思想政治工作的方式方法，凸顯排憂、解難、釋惑的作用。建立全員思想政治工作體系，深化“分析、走訪、談心”三項制度，堅持每月召開兩次政工例會和一次員工思想動態(tài)分析會，動態(tài)分析職工思想，把脈思想動態(tài)。健全思想政治工作“八必訪必談”制度，落實“一崗雙責”和領導干部信訪穩(wěn)定工作聯系點制度，實現了從員工反映問題開始，到問題解決告知員工結束，逐級聯動、環(huán)環(huán)相扣的閉環(huán)管理。建立思想政治工作預警機制。實行政工部門包保制度，建立聯系點，聯手支部開展分區(qū)聯創(chuàng)，圍繞干部職工思想問題，超前發(fā)現問題萌芽，超前制定解決問題預案，提前介入化解矛盾，通過多種渠道和途徑，了解干部職工思想動態(tài)，收集、整理、分析各種信息，準確把脈職工思想，跟蹤、了解和反饋傾向性意識和行為，超前預警，防患于未然。致力于方式方法創(chuàng)新，大力推行黨支部在班子建設、安全宣教、隊伍建設等方面的“特色工作法”，涌現出了綜采三隊黨支部“紅黃牌臨界預警警示”、綜掘三區(qū)黨支部“案例教育五步工作法”等創(chuàng)新做法，最大限度發(fā)揮了思想政治工作的獨特作用，激發(fā)了思想政治工作的活力。（兗礦集團網：江記文） 0n.tk8e8  
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