笑看今朝

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東灘礦把職工群眾參與、群眾滿意作為衡量教育實(shí)踐活動(dòng)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，圍繞總要求，創(chuàng)新開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“為民先鋒”活動(dòng)，推行“三變?nèi)�讓”工作模式（變上訪為下訪，讓群眾號(hào)脈；變存檔為曬帳，讓群眾監(jiān)督；變問(wèn)題為專題，讓群眾受益），確保職工群眾全程參與。 Wd5f;=-  
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該礦要求領(lǐng)導(dǎo)干部把基層當(dāng)課堂，拜職工群眾為老師，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，組織開(kāi)展換位體驗(yàn)活動(dòng)，推行“進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組、進(jìn)一線，同工、同勤、同下井”的“三進(jìn)三同”工作法，要求領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)深入基層、深入職工走訪談心，親身體驗(yàn)基層單位工作情況，親身感受職工群眾的辛勞疾苦，請(qǐng)職工群眾給領(lǐng)導(dǎo)干部打分、給“四風(fēng)”問(wèn)題揭短、給改革發(fā)展出題，三季度共召開(kāi)不同層次座談會(huì)139次，發(fā)放征求意見(jiàn)表636份，征集意見(jiàn)1127條。 AQZslY  
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該礦通過(guò)電視、報(bào)紙、網(wǎng)站及時(shí)向職工群眾通報(bào)活動(dòng)有關(guān)情況、意見(jiàn)建議和整改措施，根據(jù)職工群眾意見(jiàn)建議制定領(lǐng)導(dǎo)班子公開(kāi)承諾6項(xiàng)，半月一考核，已匯總工作臺(tái)帳24份，由職能部門全過(guò)程跟蹤、職工群眾監(jiān)督，做到工作措施、時(shí)間進(jìn)度和承諾對(duì)象“三明確”。針對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題公布舉報(bào)電話和信箱，落實(shí)黨務(wù)公開(kāi)和礦務(wù)公開(kāi)制度，邀請(qǐng)干部職工參與監(jiān)督，規(guī)范整飭工作紀(jì)律和規(guī)范公務(wù)行為，消除文山會(huì)�，F(xiàn)象，三季度辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)等可控費(fèi)用比計(jì)劃節(jié)約190萬(wàn)元。 i^ zSnK  
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對(duì)職工群眾反映的突出問(wèn)題，該礦形成專題報(bào)告，提交黨政聯(lián)席會(huì)進(jìn)行研究解決。圍繞困難職工的生活和子女升學(xué)難題，該礦由班子成員帶頭與困難家庭結(jié)成聯(lián)系幫扶對(duì)子，定期聯(lián)系走訪困難家庭，通過(guò)到戶、電話、救助等多種方式保持經(jīng)常性關(guān)心關(guān)懷。三季度發(fā)放大病救助8人9.3萬(wàn)元，對(duì)30戶家庭32名大學(xué)生資助9萬(wàn)元。針對(duì)帶薪療養(yǎng)名額少的實(shí)際，要求職工不療休養(yǎng)一遍單位領(lǐng)導(dǎo)不得參加療休養(yǎng)，三個(gè)月來(lái)共組織職工病療40人、健康療養(yǎng)90人、榮譽(yù)療養(yǎng)435人，為2088名職工過(guò)生日。（唐 清 付芝子） p24t