笑看今朝

東灘礦工會牢樹“關(guān)注礦井發(fā)展、關(guān)心職工生活”維權(quán)理念，在維護礦井應(yīng)對危機、逆勢突圍、和諧發(fā)展的同時，堅持依法維護職工合法權(quán)益。 S}V=!$  
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該工會把職工群眾關(guān)心的熱點、難點作為平等協(xié)商簽訂集體合同的重點，平等協(xié)商修訂、續(xù)簽《集體合同》、《女職工權(quán)益保護專項集體合同》、《工資集體協(xié)商協(xié)議》，定期對履行《集體合同》情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，堅持《集體合同》履行情況向職代會報告制度，鞏固《集體合同》履約率100%。拓展職工大病互助金、送溫暖基金范圍，優(yōu)化方式，使更多符合幫扶條件的職工能夠得到及時救助。深化“聽職工心聲、知職工意愿、解職工憂愁、促礦區(qū)和諧”為宗旨的職工幫扶體系，今年來，發(fā)放扶貧送溫暖救助金共計116萬元。 >} Z,R0e  
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加強職工專項維權(quán)工作，該工會合理設(shè)計職工健康查體項目，對40歲以上的下井職工、接塵、餐飲服務(wù)、地面高危崗位上的職工和管理人員，中級以上專業(yè)技術(shù)人員，勞動模范，每年進(jìn)行一次健康查體。對女職工每年進(jìn)行一次婦科檢查。對特殊工種的職工按國家有關(guān)規(guī)定職業(yè)性健康檢查和查體咨詢服務(wù)。每月在經(jīng)期給予女職工1天帶薪休假，為在崗女職工每人每月發(fā)放20元衛(wèi)生費，為4309名職工發(fā)放生日禮物。按照“總體輪換、先模優(yōu)先、側(cè)重基層、照顧一線”的原則，妥善安排職工康復(fù)療養(yǎng)和榮譽療養(yǎng)，1-6月份共組織井下職工健康療養(yǎng)270人，省外榮譽療養(yǎng)4期120人，康復(fù)療養(yǎng)1期10人，不僅使職工在繁忙的工作之余游覽祖國大好河山，享受自然美景，放松身心，也是為了加強同事之間的交流，進(jìn)一步增強礦井的凝聚力。同時，推動安全衛(wèi)生、勞動保護、帶薪年休假制度的執(zhí)行等涉及職工切身利益問題的解決，重視開展勞動爭議調(diào)解和勞動法律監(jiān)督工作，勞動爭議發(fā)案率為零，促進(jìn)了礦井和諧穩(wěn)定發(fā)展。（王 建） ? *l-]^)