笑看今朝

落實(shí)工作責(zé)任制 創(chuàng)新工作實(shí)踐 b
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南屯礦發(fā)揮黨建政治優(yōu)勢增強(qiáng)發(fā)展內(nèi)動(dòng)力 K7b#(8b^=  
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2012年以來，南屯礦黨政圍繞礦井轉(zhuǎn)型提效科學(xué)發(fā)展中心工作，以黨組織工作責(zé)任制和創(chuàng)新工作實(shí)踐為總抓手，以打造務(wù)實(shí)效益型黨建品牌為主線，發(fā)揮黨建政治優(yōu)勢，凝聚合力，積極應(yīng)對(duì)面對(duì)嚴(yán)峻形勢，促進(jìn)了礦井平穩(wěn)健康發(fā)展。 Hz2uH5:D\  
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這個(gè)礦黨委強(qiáng)化理論武裝和形勢任務(wù)教育，凝聚發(fā)展合力。嚴(yán)格執(zhí)行理論學(xué)習(xí)制度，發(fā)揮廣播電視媒體優(yōu)勢，開設(shè)十八大精神學(xué)習(xí)專欄，舉辦理論骨干培訓(xùn)班，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。創(chuàng)新自選內(nèi)容，實(shí)行礦黨委理論學(xué)習(xí)中心組首席主講制，大力倡導(dǎo)開放式、互動(dòng)式、共享式學(xué)習(xí)。圍繞嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢，開展“三愛三聚一促”主題教育活動(dòng)和“創(chuàng)造新業(yè)績、喜迎十八大”活動(dòng)，按照“大走訪、大溝通、大談心”、“講誠信、樹品牌、降消耗”等五個(gè)專題分層次推進(jìn)活動(dòng)。堅(jiān)持年有意見、季有主題、月有安排，開展安全主題教育活動(dòng)。嚴(yán)格落實(shí)“十個(gè)更加、十個(gè)嚴(yán)防、十個(gè)做到”要求，強(qiáng)化“五反思、五整治”和“六項(xiàng)行動(dòng)”，充分發(fā)揮網(wǎng)、崗、哨、協(xié)優(yōu)勢，筑牢了安全思想防線。 Mgo>*@P  
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這個(gè)礦黨委著力黨建工作創(chuàng)新實(shí)踐，提供智力支持和組織保證。進(jìn)一步完善務(wù)實(shí)效益型黨建品牌七大體系、四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、四化目標(biāo)。深化“四創(chuàng)五爭”創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，以“同心、放心、滿意”為目標(biāo)，強(qiáng)化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建，實(shí)現(xiàn)“好搭檔、好助手、好班子”競賽活動(dòng)與管理人員動(dòng)態(tài)考核相結(jié)合。開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)，鞏固“特色黨支部”創(chuàng)建成果。不斷升華“一區(qū)兩崗”創(chuàng)建，健全完善“黨員桌簽”和“黨員安全帽”管理制度，廣泛開展“當(dāng)‘三員’、�！�三無’，黨員帶頭、抓源強(qiáng)基”和“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”評(píng)選活動(dòng)。礦黨委被評(píng)為集團(tuán)公司創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨委。礦井榮獲“全國企業(yè)黨建工作先進(jìn)單位”，“務(wù)實(shí)效益型黨建品牌操作實(shí)務(wù)”榮獲山東省思想政治工作研究會(huì)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)、濟(jì)寧市第22次社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)。 TS7.gF  
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這個(gè)礦黨委加強(qiáng)責(zé)任文化建設(shè)，推進(jìn)礦井創(chuàng)新發(fā)展。以被集團(tuán)公司確定為企業(yè)文化示范點(diǎn)為契機(jī)，通過“素質(zhì)源于教育、教育引領(lǐng)行為、行為固化制度、制度約束流程、流程促進(jìn)管理、管理提升素質(zhì)”“六個(gè)環(huán)節(jié)”，打造獨(dú)具特色的“3+6”廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理體系，實(shí)現(xiàn)了廉潔文化由“三廉”理念到“六端”目標(biāo)的行為養(yǎng)成。按照“三同步”的原則，構(gòu)建了獨(dú)具南煤特色的“三自六精”管理文化運(yùn)行體系，制定了26個(gè)專業(yè)的1125個(gè)崗位標(biāo)準(zhǔn)，編印成《“三自六精”管理文化實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)系列叢書》。完善“班評(píng)估、日考核、月兌現(xiàn)”制度，構(gòu)建了礦、基層單位、班組三級(jí)考核評(píng)價(jià)體系。廣泛開展覆蓋全員的“六精”標(biāo)準(zhǔn)大學(xué)習(xí)、大考試活動(dòng)，實(shí)施全員業(yè)績“六精”考核，推動(dòng)了管理文化落地生根。 M|zBU`:&+  
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這個(gè)礦黨委推進(jìn)和諧礦井建設(shè)，聚智攻堅(jiān)謀發(fā)展。注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，堅(jiān)持“分析、走訪、談心、交友”“四項(xiàng)制度”，落實(shí)“區(qū)隊(duì)、班組、政工科室”“三級(jí)排查”，搭建“情感宣泄、心理門診”“兩個(gè)平臺(tái)”，實(shí)施思想政治工作閉環(huán)管理。進(jìn)一步完善信訪穩(wěn)定“1461”工作機(jī)制，暢通信訪渠道。健全完善礦務(wù)公開管理體系，組織職工代表對(duì)民主管理、礦務(wù)公開等情況進(jìn)行巡視。強(qiáng)化社會(huì)管理綜合治理，深化“打黑惡、反盜搶、破案件”活動(dòng)，確保礦區(qū)平安和諧。廣泛開展“一家人、一盤棋、一條心”和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，不斷深化“兩樹一送三貼近”活動(dòng)。開展“立足崗位強(qiáng)技能、轉(zhuǎn)型提效建新功”勞動(dòng)競賽和“學(xué)練樹”活動(dòng)。礦井榮獲“全國安全生產(chǎn)督導(dǎo)人員培訓(xùn)先進(jìn)集體”。（杜長芬） Q#dEO5ui