如何激發(fā)員工的工作積極性是令不少管理者比較頭疼的問題。 D97!VX<
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讓員工一天的工作積極性高昂沒問題, 一周問題也不大,一個月也還馬馬虎虎,一年呢,兩年呢,甚至五年、十年呢,怎么讓員工有持續(xù)的積極性呢? My)6WBX
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靠面對面溝通?靠動之以情曉之以理?那還不把人累死? /4kPQ~L]
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如果這樣的話,管理者不用做其他事了,每天光費(fèi)力的疏導(dǎo)這個員工、激勵那個員工就已累的趴下,都可以改行去做心理醫(yī)生了。 @$
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