笑看今朝

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“在這里，只要有理想、肯吃苦，就能找到建功立業(yè)和展現(xiàn)才華的舞臺(tái)！”從畢業(yè)就沒離開過掘進(jìn)一線的東灘礦掘進(jìn)二區(qū)區(qū)長(zhǎng)姚剛，獲集團(tuán)公司十大杰出青年后感慨地說。 Tu: wsJ  
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姚剛是經(jīng)若干重、難工程歷練后脫穎而出的優(yōu)秀青年代表，他的事跡在東灘礦不是個(gè)例。多年來，這個(gè)礦一直想方設(shè)法拓展青年員工的成長(zhǎng)空間，不斷搭平臺(tái)、創(chuàng)條件，完善激勵(lì)管理機(jī)制，使得他們發(fā)自內(nèi)心地?zé)釔蹗徫�，以�?shí)際行動(dòng)把崗位工作干對(duì)、干好，干出優(yōu)秀業(yè)績(jī)，青春的“正能量”正在煤海深處不斷升華。 zDl2X-W  
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青年員工思想活躍、創(chuàng)新發(fā)展意識(shí)強(qiáng)。針對(duì)這一特點(diǎn)，這個(gè)礦經(jīng)常通過思想動(dòng)態(tài)調(diào)查、問卷調(diào)查等形式了解青年員工的思想狀況，找出影響團(tuán)員青年發(fā)展的不利因素，及時(shí)調(diào)整青年工作思路，尋求青年工作新的切入點(diǎn)，更好地服務(wù)青工成長(zhǎng)成才。同時(shí)，利用各種載體，在青工中開展專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能及新技術(shù)培訓(xùn)，努力提高青工適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求、崗位需求的能力。他們還充分依托團(tuán)委組織，積極組織有益于中心工作的開展、有益于增強(qiáng)青年人的素質(zhì)能力、有益于青年身心健康的活動(dòng)，收集他們對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中存在問題的合理化建議，增強(qiáng)他們參與經(jīng)營(yíng)、投身發(fā)展的積極性。 aEWm{n+  
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“青年員工是企業(yè)的未來，給他們搭建成長(zhǎng)的平臺(tái)，發(fā)揮他們的長(zhǎng)處，他們都會(huì)成為出色的員工，我們就是要把合適的人，用在合適的崗位上。”這是東灘礦領(lǐng)導(dǎo)班子一貫堅(jiān)持的思想。 6G 1?[_@  
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為讓青年員工有干頭、有奔頭，這個(gè)礦制定了青工技能振興計(jì)劃，廣泛深入組織開展“崗、隊(duì)、號(hào)、手”創(chuàng)建、技能比武、青年創(chuàng)新創(chuàng)效等活動(dòng)，促進(jìn)青年人力資源的有效開發(fā)和利用。針對(duì)生產(chǎn)過程中的各種重點(diǎn)工程和急難險(xiǎn)重任務(wù)，在班組、崗位中深入開展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”、爭(zhēng)當(dāng)“青年崗位能手”活動(dòng)。每年，“青年突擊隊(duì)”開動(dòng)腦筋，群策群力，忘我奉獻(xiàn)在生產(chǎn)一線，提出并實(shí)現(xiàn)了很多小改造、小革新，為礦井發(fā)展增添著新鮮活力。 l1/vrFUK  
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運(yùn)搬工區(qū)青工薛佳積極探索設(shè)備革新改造和生產(chǎn)工藝優(yōu)化的新途徑，先后提出并參與研制、試驗(yàn)、完成了“斜巷上車場(chǎng)推車機(jī)應(yīng)用”、“井下信集閉通訊的改造、試驗(yàn)和安裝使用”、“井下翻罐籠改造與使用”、“2.5米液壓絞車變頻技術(shù)改造”等多項(xiàng)設(shè)備革新改造和工藝優(yōu)化工程，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益。 +-zho<`w  
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一系列舉措也讓越來越多掌握絕技絕活的青年員工在活動(dòng)中脫穎而出。井下工作頭面、一線區(qū)隊(duì)班組、地面車間廠房、巾幗創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵崗、后勤服務(wù)單位……處處閃動(dòng)著“技術(shù)大拿”、“創(chuàng)新明星”的身影。綜采工區(qū)青工李健便攜式千斤頂更換托輥操作法、綜掘一區(qū)青工劉峰膠帶輸送機(jī)變頻調(diào)速啟動(dòng)裝置、皮帶工區(qū)青工朱濤物位傳感器堆煤保護(hù)控制法等一批實(shí)名操作法，在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮著積極有效的作用。發(fā)掘和培育的一批具備專利申報(bào)條件的新技術(shù)和新成果，更是促進(jìn)了青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。 N,_GglT70[  
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據(jù)了解，近年來，這個(gè)礦共組織各類技能崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)6次，導(dǎo)師帶徒400對(duì)（組），命名創(chuàng)新示范崗50個(gè)，實(shí)名操作法50項(xiàng)，崗位能手100人，技術(shù)創(chuàng)新130項(xiàng)。在今年獲得國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局授權(quán)專利的12項(xiàng)科技成果中，青年員工占了相當(dāng)大比重。 _Gz8V  
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對(duì)于現(xiàn)有優(yōu)秀青年員工，這個(gè)礦注重精神弘揚(yáng)和“典型引路”。凡是青年員工在工作、生活中涌現(xiàn)的先進(jìn)事跡，都在第一時(shí)間進(jìn)行宣傳報(bào)道。同時(shí)，做實(shí)做優(yōu)推優(yōu)入黨、推薦后備人才“雙推”工程，使他們感覺到工作有奔頭、成長(zhǎng)有盼頭。 Xt%jo$Z8W  
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培養(yǎng)、管理與儲(chǔ)備的有序銜接，為礦井安全、持續(xù)、健康發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)人才支撐。近十年來，全礦職工中涌現(xiàn)出全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)�、全�?guó)青年崗位能手、煤炭行業(yè)優(yōu)秀技術(shù)能手、全國(guó)煤炭工業(yè)生產(chǎn)一線優(yōu)秀青年科技工作者等榮譽(yù)獲得者218名。如今，奮戰(zhàn)在生產(chǎn)、管理6等各個(gè)崗位上的4000多名青年員工，已逐漸成長(zhǎng)為推動(dòng)礦井又好又快發(fā)展的中堅(jiān)力量。（袁 媛） M@;fd"=i  
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