笑看今朝

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濟東物業(yè)服務中心結合自身實際，從“學、講、議、擺、比”五個方面進一步強化形勢任務教育，引導干部職工把力量凝聚到“保安全、保運轉、保穩(wěn)定、促發(fā)展”上來，增強干部職工的壓力感、責任感和實干精神，推動各項工作穩(wěn)定開展。 Gp+
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“學”文件精神，增素質提能力。該單位利用中心組集體學、培訓班系統(tǒng)學、專題研討深入學以及“每月一講、每周一題”、“三會一課”等形式，深入學習十八屆三中全會決定和相關輔導材料，學習集團公司系列會議精神，學習集團公司形勢任務報告會，充分運用內部網頁、電子大屏、電視、宣傳櫥窗等平臺，采取開辦宣傳專欄、發(fā)放宣傳提綱、進行系列解讀等形式，濃厚宣傳氛圍，廣造宣傳聲勢，使形勢任務教育活動有聲有色。 0)blp8W  
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“講”當前形勢，匯聚發(fā)展合力。該單位將形勢任務教育滲透于日常學習、活動之中，通過組織召開形勢任務教育專題會議、組織職工政治學習、開展座談討論等，向干部職工講清煤炭市場形勢、企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和機遇，講明集團公司和該單位各項規(guī)劃部署，引導干部職工增強憂患意識、危機意識和責任意識，號召干部職工把思想統(tǒng)一到上級對形勢的分析判斷上來，把力量凝聚到貫徹落實各項決策部署上來，凝聚共識、形成發(fā)展合力。 nA?Q0a  
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“議”形勢任務，共謀發(fā)展良策。該單位緊扣安全生產、溫馨家園、優(yōu)質服務等工作主題，組織開展“企業(yè)有困難我們怎么辦”、“企業(yè)是我家、發(fā)展靠大家”、“過去工作怎么樣，今后工作怎么干”大討論活動，教育引導職工樹立企業(yè)命運共同體意識，鼓勵職工圍繞創(chuàng)效“金點子”、技改“小妙招”、提效新發(fā)明、增收新渠道等獻計出力、分憂解難。 =Yj11^  
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“擺”存在問題，查找自身差距。該單位組織干部職工緊密聯系自身實際，按照黨的群眾路線教育實踐活動的標準和要求，從思想觀念、工作作風、業(yè)務水平、創(chuàng)新能力、工作業(yè)績等方面擺問題、找差距、尋根源。要求領導干部帶頭轉變作風，提高工作效能，以實際行動影響和帶動身邊職工度危求進。 !X|p8$a?6  
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“比”工作業(yè)績，全員對標提升。該單位圍繞安全、服務、降本、增效等重點工作，在全員開展“比安全、比節(jié)約、比效率、比貢獻”活動，積極適應改革發(fā)展形勢需要，對標找差距，鼓勵廣大職工立足本職崗位，增強業(yè)務技術素質，提高勞動工作效率，在安全、服務、節(jié)約、革新等方面展示自己的聰明才智，實現崗位效益最大化。（杜祥梅） W6.^aYv`j  
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