笑看今朝

最近這件事煩的我飯吃不香，覺也睡不好。因?yàn)槲业淖笥沂直仨毐豢车粢恢弧?span style="display:none"> IPd L/!)  
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    小王是我的人力資源部經(jīng)理。高挑、漂亮、有親和力。她在選人、用人、培養(yǎng)人這一塊確是一把好手。公司所有員工都喜歡她，在她的治理下，公司形成了很好的文化氛圍。只要她一號召，人人都能不知疲倦的著勁干活。 G.LY)?  
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    小李是我的營銷總監(jiān)。激情，魁梧，總有使不完的勁。同行都形容他帶領(lǐng)的我公司的銷售團(tuán)隊(duì)是一群狼。他為公司培養(yǎng)了一大批具有高超素質(zhì)的營銷人員。而且不斷為公司開拓市場，完善銷售網(wǎng)絡(luò)。我是一個自得清閑的老板。市場放手讓他去干的。大客戶和銷售網(wǎng)都控制在他手上。好多客戶都不知道我是這個公司的老板。我倒也不怎么在意，小李從公司成立那天就跟著我，一路打拼過來。他的能力和德行都是經(jīng)得起考驗(yàn)的。 g@TG?u
 
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    有一天早上我一進(jìn)辦公室。發(fā)現(xiàn)桌子上放著兩份辭職書。一看嚇我一跳，一份是小李的，一份是小王的。看完我就知道，好日子過到頭了。 >,"_!2?}  
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    他們在信里言辭都很委婉，提出什么要和家人聚聚，出去旅游享受一下生活。其實(shí)我知道那都是借口。他們在信中都隱含表達(dá)了對對方的不滿，而且告訴我如果對方不走，他就要走。我一下子就奇怪了，小王和小李以前關(guān)系很好啊，親如兄妹。前段時間我是察覺他們似乎有點(diǎn)摩擦，但我覺得同事之間難免有點(diǎn)矛盾。沒想到事情會這樣嚴(yán)重。 z;Zl#'caN  
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    于是我把他們兩個人找來，要他們當(dāng)面把事情說清楚。以前有什么問題，都是這樣解決的。大家在桌面上爭一爭，問題弄清楚也就行了。但這次兩個人都不肯說話。我知道事情恐怕比我想象的還要嚴(yán)重。 oR`c )$0  
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    我只好一個個找他們談了。我先找的小李，一開始他不肯說，后來被我逼急了就一股腦都說了：“楊總，我的為人您是知道的。這些年來跟著您東征西戰(zhàn)，攻城略地。我一向都是以公司利益為先的。我們這些做銷售的，免不了身上有點(diǎn)下流習(xí)氣，這也是工作性質(zhì)的問題�！甭牭竭@里我還沒弄明白，點(diǎn)點(diǎn)頭示意他繼續(xù)�！翱墒峭踅�(jīng)理不這么想，她認(rèn)為我們這群人不受管束，有些人有流氓氣，損害了公司形象。而且我們這些人大部分時間在外面，公司的很多規(guī)矩都約束不了我們。她覺得我們做銷售的仗著是公司的頂梁柱就狂妄自大不把別的同事看在眼里。這一點(diǎn)我到是承認(rèn)是有那么一點(diǎn)，我也好多次批評過他們�！本徚丝跉�，他一下子激動起來“這些到也罷了，不至于影響我的工作。但是他后來要求我們銷售員每人每天都要交報(bào)告給他，說明一天內(nèi)的工作情況，去談了哪些客戶見了哪些人什么時間有誰證明什么的都要詳細(xì)記錄。我們這些人里面好多人確實(shí)是粗人，而且大家每天忙得要死，退一萬步說就算某個銷售員偶爾開個小差也是正常的。這樣一搞，我下面的人怨聲載道。更有甚者，他直接找我的部屬談話，要他們談我們營銷部的問題，要他們監(jiān)視我看看我是否有背叛和損害公司的言行。她這樣搞破壞，我的工作還怎么做下去��？ -jP2Y qr  
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    我著實(shí)吃驚了一番，但不能就次小什么定論。好言安慰一番再找來小王來談。