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2012-11-10

人力資源的四個境界

關鍵詞：人力資源 `t!@;}  
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    2007年10月15日，在中國共產黨第十七次全國代表大會上，胡錦濤總書記提出“建設人力資源強國”，這是第一次將“建設人力資源強國”寫入黨的代表大會報告中，充分顯示出國家對于人力資源的重視。 [I0dEU<e  
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    許多企業(yè)都已經意識到并且承認“人力資源是企業(yè)最重要的資產”，但到底它有多重要？在企業(yè)負責人力資源管理的HR們，對于企業(yè)又有多重要呢？ Vtnd-aGqC  
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    近日，一任職人力資源部經理的朋友與我談起了人力資源部在企業(yè)內部地位的問題。據他說，人力資源部在他的企業(yè)內沒有地位，沒人重視人力資源部，在會議上的提議也無人支持，申請費用總被財務部門卡住。有意思的是，在一年前的一次會議上，老板明確提出讓人力資源部給員工加薪拿方案，可人力資源部的方案卻因為各店總經理的意見不統(tǒng)一而無法通過，最后還是請來了管理咨詢公司才解決了這個問題。 =/HSXmZ8 {  
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    朋友走后，我細細思考了這個問題，覺得人力資源部在企業(yè)內地位不高似乎是現實中國企業(yè)的真實寫照。人力資源部不是企業(yè)的戰(zhàn)略伙伴嗎？究竟是怎么了？仔細分析，我認為人力資源部的境界是和企業(yè)的發(fā)展階段密切相關的，應該有以下4個境界。 L8{#d O  
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