2012-10-24
企業(yè)人才缺失的根源是什么
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當(dāng)今企業(yè)是老板在訴苦，員工也在訴苦。老板總是說企業(yè)招不到人才，求職者總是說自己找不到工作。既然老板要招人才，求職者在找工作，為什么老板不要他，或者他不選擇老板呢?因為人才的概念對于老板和員工來說，不同角色的人有著不同的觀點。老板認(rèn)為的人才是能為企業(yè)創(chuàng)造財富的人，求職者認(rèn)為的人才是具有高學(xué)歷，專業(yè)知識的人。所以老板認(rèn)為大學(xué)生不是人才，大學(xué)生卻認(rèn)為自己是人才，所以人才認(rèn)識的誤區(qū)導(dǎo)致企業(yè)招聘難，員工求職難。 |