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2012-09-14

職場攻略:謹防職場“馬太效應”

來源:人民網(wǎng)  l"`3bZY:  
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 職場上有很多像Tony一樣的人,你也可能是其中的一個。中國職業(yè)規(guī)劃第一品牌向陽生涯對今年上半年的案例做了總結(jié)研究,從前期咨詢談話記錄及CCDM職業(yè)規(guī)劃師們的案例咨詢情況反饋來看,那些沒有發(fā)展目標、沒有發(fā)展規(guī)劃、也無積極心態(tài)的人,在發(fā)展中容易陷入負面循環(huán),局面會越來越局促并難以突破 z6#B~.+c^H  
  馬太效應,是社會學家和經(jīng)濟學家們常用的術(shù)語,反映的社會現(xiàn)象是兩級分化,富的更富, 窮的更窮。向陽生涯專家團隊在十年來的職業(yè)咨詢案例分析中發(fā)現(xiàn),馬太效應也存在于職場中,值得職場人深思。 MyUz\kO  
  發(fā)現(xiàn)沒?我們經(jīng)常聽到這樣的抱怨:XXX怎么運氣那么好?工作好、體面、薪水高,周圍貴人也多,做什么事情都有人幫。自己呢,總是碰上糟糕的老板,每天忙得要死薪水還是那么低,怎么就沒一個好去處。 ja**aj5DW  


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一共有 3 條評論
笑看今朝 2012-09-14 08:41 Says:
 案例啟示
  明確定位和目標,是良性發(fā)展的第一步
  要如何才能進入良性的發(fā)展循環(huán)中?
  1、明確職業(yè)定位,樹立清晰目標
  方向比努力更重要,明確方向是關(guān)鍵的第一步,只有明確前進的方向,明確你的目的地,才能確保自己在"前進",而不是在錯誤的路上瞎折騰;有了方向,在遇到困難時也知道如何化解是對自己最有利。如果一切都是稀里糊涂的,別說步入職業(yè)發(fā)展軌道,甚至連"開始"都談不上。
  2、通過自身努力和優(yōu)化,獲得好資源、好平臺
  環(huán)境、薪資、文化等外生涯指標是職業(yè)生涯發(fā)展的重要因素,但不是決定因素。決定因素在于你自身內(nèi)生涯的成長和修煉,努力提高自身的核心競爭力和綜合素養(yǎng),這才是你和命運談判的資本,也是你爭取好資源和好平臺的籌碼。
  3、好心態(tài)是好運氣的"吸金石"
  心態(tài),也可以說是心理資本,它是內(nèi)生涯中與技能、知識同等重要的職業(yè)成功要素。好運氣通常都圍繞在樂觀、積極、堅韌的人的身邊,總是怨天尤人的人,總是得不到好運的垂青。
  做好以上三點,便能產(chǎn)生良性的連鎖反應,讓發(fā)展進入良性循環(huán)。向陽生涯認為,要獲得良性發(fā)展并不是運氣問題,停止抱怨的同時,應即刻著手制定職業(yè)規(guī)劃方案,在有目標、有方案、有行動的狀態(tài)下,抱著一顆堅強、不怕失敗的心,義無反顧地前進,你定能收獲屬于你的成就。
笑看今朝 2012-09-14 08:41 Says:
專家分析
  職業(yè)發(fā)展中的負面連鎖反應
  職場上有很多像Tony一樣的人,你也可能是其中的一個。那些沒有發(fā)展目標、沒有發(fā)展規(guī)劃、也無積極心態(tài)的人,在發(fā)展中容易陷入負面循環(huán),局面會越來越局促并難以突破;而那些從一開始有目標、有計劃且心態(tài)積極、有闖勁的人,即使遇到一些困難,也能通過不斷努力排除障礙,破繭成蝶,往越來越好的方向發(fā)展。這樣的兩極分化,其實就是職業(yè)生涯中的馬太效應。
  案例中Tony的根本問題在于,職業(yè)定位不清,職業(yè)目標不具體,沒能夠?qū)⒆罱K目標分解為階段目標,且沒有配套實施相應的行動計劃和學習方案,雜亂無章的跳槽并沒有讓他在目標方向上做出正向累積。在薪水低、無資源、無認可、工作無成就感等各種不順的連環(huán)影響下,Tony工作的自信心、積極性、主動性和創(chuàng)新性都逐漸下降,產(chǎn)生了抱怨、焦躁等負面情緒,心態(tài)和情緒上的消極、怠惰及浮躁,又讓他難以看清問題本質(zhì),陷入越來越亂的境地中。
  洪向陽指出,馬太效應對個人發(fā)展最嚴重的影響就是它所產(chǎn)生的連鎖反應,當個人職業(yè)發(fā)展不好,其所接觸到的資源、平臺和人脈也越來越貧乏,在外部環(huán)境、條件和資源都越來越欠缺的狀況下,個人發(fā)展是很難有所突破的。將此放入組織內(nèi)部考察就會發(fā)現(xiàn),在組織規(guī)模越大的企業(yè)里,馬太效應越發(fā)明顯。核心部門的員工、業(yè)務骨干等,與邊緣部門及輔助人員等除了薪資有巨大的差別外,所擁有的資源、晉升機會、發(fā)展平臺、人脈等也相差甚遠。
笑看今朝 2012-09-14 08:41 Says:
案例
  沒有好運氣,發(fā)展沒指望
  Tony畢業(yè)于一個二本大學的工業(yè)設(shè)計專業(yè), 之后去到一家廣告公司做設(shè)計,每天應付乙方的各種需求,不是在準備加班,就是在加班ing。
  一個好好的設(shè)計,總是在五花八門的要求下被改得面目全非。每每想到這里,Tony心里就憋得難受,這完全和他當初設(shè)想的不一樣,如果不能發(fā)揮自己的設(shè)計才能,又有什么意義呢?老板不理解時,自己還要被罵兩句。這樣的工作還有什么意思?Tony垂頭喪氣的辭職了。
  之后他在一個攝影工作室工作,當攝影師助理,幫忙制作宣傳圖片和海報。本來以為在這里會有較大的發(fā)展空間,但工作室不比公司,凡事以節(jié)約為主,當現(xiàn)有資源難以滿足他的設(shè)計時,一陣陣的失落又襲上心頭。
  再接著,Tony好不容易應聘到一家小有名氣的公司做網(wǎng)頁設(shè)計,可狀況依然沒有得到改善:錢賺得不多,也學不到什么經(jīng)驗,好一點的項目都是由三個資深設(shè)計師完成,自己根本沾不上邊,有什么意思呢?
  工作一辭再辭,一挑再挑,不是這里有缺失就是那里不滿意,沒一份工作能有自己想象中那么好。"別人的工作都越換越好,工作五年了就有自己的項目或公司,我呢,偏偏運氣總是那么差,別說薪水能漲,連個心水點的工作都找不到,我怎么就那么倒霉呢?這日子啥時候能時來運轉(zhuǎn)?"