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2013-01-19

梁山排座次中的用人之道

 人無(wú)完人,器無(wú)廢器,把人的長(zhǎng)處用好,世上之人皆為你所用,宋江面對(duì)梁山英雄好漢眾多,各方山頭林立,個(gè)性差異很大的狀況,一方面通過(guò)使命與價(jià)值觀的重塑明確大家的奮斗方向,統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)的思想,另一方面通過(guò)排座次,解決組織設(shè)計(jì)與人員分工問(wèn)題; c)ad  
    在進(jìn)行組織變革和人事調(diào)整(即排座次)時(shí),先是通過(guò)公孫勝等人弄了個(gè)石碣假稱(chēng)天意,間接減少團(tuán)隊(duì)內(nèi)部因?yàn)榉赓p與排序而制造新的矛盾,確保了組織、分工及治理結(jié)構(gòu)與使命愿景的協(xié)同;在梁山排座次中,我們看到宋江將“用而不崇,重而不尊,尊而不重,用而不尊,既用又重且尊”的方法用到了極致: %NM O;/  
    1、用而不崇的裴宣,從資歷名望上看,裴都屬小字輩,但從能力上看,梁山找不出第二人可以代替他主管賞罰這一權(quán)力的了。所以裴宣在108位好漢中排47,算是靠后的了,有權(quán)而位置低,確保執(zhí)法的公正性,宋江對(duì)裴宣就是典型的用而不崇。再一個(gè)是時(shí)遷,他的技藝可算一絕,但這個(gè)技藝是偷,沾了偷字,位置肯定不能往前排,無(wú)論他資歷如何,貢獻(xiàn)多大,因?yàn)樽问巧秸拈T(mén)面,所以,職位上也就不能安排重要的角色給他,因此時(shí)遷的座次就排在107位。但宋江對(duì)這樣的人物則是待遇優(yōu)厚,愛(ài)護(hù)有加。 X-A ?#L  
    2、重而不用的公孫勝:公孫勝作為梁山創(chuàng)業(yè)起步期的老臣,其道士身份本身有很大的“統(tǒng)戰(zhàn)意味”,在梁山歷次戰(zhàn)爭(zhēng)中,公孫功勞也大,因此座次排位很高,進(jìn)入了“常委之列”,雖有丞相之職,但無(wú)丞相之權(quán)。位置放在那里,但凡事都有軍師吳用主持。他居于軍師之后,很少參與決策,這是典型的“重而不用”,是個(gè)“政協(xié)主席”; o)o+07  
    3、用而不尊的朱武:朱武干革命工作比較早,早年也創(chuàng)業(yè)過(guò),足智多謀,能力超群,胸有韜略,號(hào)稱(chēng)神機(jī)軍師,但吳用恐其搶了自己風(fēng)頭,威脅自己的地位,一直被為達(dá)目的無(wú)所不用其極、心胸狹窄、詭計(jì)多端、狡詐的吳用壓制,因此其分工時(shí)雖有丞相之權(quán),卻無(wú)丞相之尊,凡事都能參與,甚至也能主持,但位置很特別,只是參贊。沒(méi)有正式名分,這是典型的“用而不尊”。 +$4eN:<NY  
    4、尊而不重的關(guān)勝:關(guān)是名門(mén)之后,武藝高強(qiáng),早年在朝廷就是中高級(jí)將領(lǐng),因此他的排位很高,但就權(quán)力分工來(lái)說(shuō),則屬于典型的有丞相之尊,無(wú)丞相之職,只是位置在那里,卻沒(méi)有相關(guān)的職權(quán),這叫做“尊而不重”。 J4,s jvsl  
    5、用重且尊的吳用:吳學(xué)究出身,早年參加過(guò)梁山創(chuàng)業(yè)(智劫生辰綱),先后歷經(jīng)晁宋兩個(gè)老板,一直擔(dān)任COO,雖在玉麒麟盧俊義氣上山后,排位回歸第三位,但作為兩朝元老,擔(dān)任軍師的他無(wú)論對(duì)梁山的貢獻(xiàn),還是對(duì)大股東的忠臣,及自身的能力與影響力,都是一時(shí)之選。遍觀梁山107人(不含宋江),只有吳用是既用、又重、且尊。名副其實(shí),實(shí)至名歸。 (KgOg  
    宋江用人的原則是典型的:“因親疏而遠(yuǎn)近,因能力而權(quán)大小,因德望而位尊卑,因代表而制衡。因人授職,因能授權(quán),因德(忠)授位”;代表性、平衡性、勝任力同時(shí)兼顧。雖未必能皆大歡喜,卻能最大程度減少組織變革的風(fēng)險(xiǎn)與用人上的失誤,不可不學(xué)也。 Q9&"DqQa,  


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