笑看今朝

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南屯礦工會(huì)充分發(fā)揮橋梁紐帶作用和“工會(huì)建家”的優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持聚心聚智，匯集發(fā)展正能量，促進(jìn)礦井安全和諧發(fā)展。 &>#;`t  
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加強(qiáng)群眾安全工作，夯基礎(chǔ)。他們?cè)鷮?shí)開(kāi)展“三創(chuàng)四爭(zhēng)樹(shù)十佳”群眾安全競(jìng)賽活動(dòng)，落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)督責(zé)任體系，實(shí)行群監(jiān)員協(xié)管員績(jī)效考核。對(duì)女工協(xié)管員按照“零縫隙、零死角、零缺陷”三零標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，實(shí)現(xiàn)了對(duì)標(biāo)找差、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。堅(jiān)持開(kāi)展安全事故案例書(shū)畫(huà)小報(bào)展、簽訂安全公約、發(fā)放倡議書(shū)、征集安全警句格言等靈活多樣的群眾性安全教育活動(dòng)。堅(jiān)持井口、區(qū)隊(duì)送溫暖，親情幫教、生日祝福等協(xié)管聯(lián)誼活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的安全氛圍。堅(jiān)持提高班組科學(xué)化管理水平，推廣班組安全管理工作法。探索實(shí)施維護(hù)職工身心健康工作機(jī)制，深入開(kāi)展女工協(xié)管工作，促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)健康發(fā)展。 WJ k1lrc  
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構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，聚合力。他們積極探索民主管理的有效形式，健全民主懇談會(huì)、“我代表、我履職、我盡責(zé)”職工代表巡視、職工代表提案等制度并抓好落實(shí)。組織開(kāi)展“公開(kāi)解難題，民主促發(fā)展”等活動(dòng)，建立意見(jiàn)信息動(dòng)態(tài)反映機(jī)制、提案落實(shí)反饋評(píng)價(jià)機(jī)制，利用局域網(wǎng)、手機(jī)短信、網(wǎng)絡(luò)信箱等信息化手段，擴(kuò)大途徑、拓寬渠道，使職工在落實(shí)民主權(quán)利中增強(qiáng)歸屬感、激發(fā)創(chuàng)造性。不斷修訂完善礦務(wù)公開(kāi)管理體系手冊(cè)與程序文件，重新聘任礦務(wù)公開(kāi)聯(lián)絡(luò)員。通過(guò)定期監(jiān)督檢查、月度考核、體系內(nèi)審，對(duì)職工群眾關(guān)心的療休養(yǎng)指標(biāo)分配、區(qū)隊(duì)管理基金使用、工資獎(jiǎng)金分配等重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題做到了及時(shí)公開(kāi)，保障了職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。堅(jiān)持每年平等協(xié)商簽訂《集體合同》、《工資集體協(xié)議》和《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》。本著“舒適性、休閑化、利于身心健康”的原則安排職工療休養(yǎng)。組織開(kāi)展職工思想狀況調(diào)查暨情感交流活動(dòng)，對(duì)“兩堂一舍”、醫(yī)院、通勤班車等后勤服務(wù)情況進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，提高服務(wù)質(zhì)量。開(kāi)展“兩樹(shù)一送三貼近”活動(dòng)，幫助困難家庭，解決職工最直接最根本利益。 `>