2012-12-03
什么樣的經(jīng)理人最容易被淘汰
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在外企工作了這些年，目睹了很多高級(jí)經(jīng)理或主管的來來去去。有突然”死亡”的，有自愿離職的，有被動(dòng)請(qǐng)辭的。不禁想研究一下職業(yè)經(jīng)理為何都短命的原因。記得我的一個(gè)老板跟我聊的一句話：爬的越高，空氣就越稀薄。實(shí)在是很有道理。他本人雖然聰明能干，最終仍然因?yàn)橐淮喂径悇?wù)的損失而卷鋪蓋走人。很多人羨慕高級(jí)經(jīng)理人的薪高權(quán)重，然而國外權(quán)威統(tǒng)計(jì)高層經(jīng)理的平均壽命只有3。2年，遠(yuǎn)低于其他中層或基層的崗位。那么究竟老板最想干掉誰?仔細(xì)觀察，其實(shí)有些規(guī)律。除了業(yè)績(jī)以外，以下個(gè)人總結(jié)僅供大家引以為戒： |