2014-08-11
東灘礦工會把服務(wù)送到職工“心坎上”
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活動下沉 干部下沉 東灘礦工會把服務(wù)送到職工“心坎上” 節(jié)日走訪職工家庭403戶，發(fā)放慰問金23.41萬元；榮譽療養(yǎng)3批，60人次；職業(yè)健康療養(yǎng)11期，403人次……今年東灘礦把更多資金投入到為職工辦實事上去，完善幫扶制度，開展針對性、普惠制的幫扶活動，確保將有限的資金用在“刀刃上”。 “只有基層工會轉(zhuǎn)起來、活起來，工會的作用才能得到充分發(fā)揮�！痹诮照匍_的礦井改制后工會領(lǐng)導(dǎo)干部擴大會議上，東灘礦工會負(fù)責(zé)人強調(diào)，“在今后的工作中，我們要圍繞‘基層有活力，職工得實惠，和諧人人享’的目標(biāo)來規(guī)劃工作，真正做到‘活動下沉、干部下沉’，加快推進服務(wù)型、引領(lǐng)型、信任型工會建設(shè)�！� 不搞花架子，推動工作“接地氣”。該礦在全面開展職工滿意度調(diào)查的基礎(chǔ)上，因地制宜、因時而異設(shè)計活動主題，創(chuàng)新載體，開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層”活動，完善便民服務(wù)內(nèi)容，設(shè)立水電暖熱線服務(wù)電話，嚴(yán)格醫(yī)院電話回訪和社會監(jiān)督制度。關(guān)注弱勢群體，向60戶困難職工家庭發(fā)放扶貧送溫暖救助金54.5萬元。從2010年5月起堅持開展“溫馨祝福、共享和諧”工程，為全礦每名在崗職工生日送上一份蛋糕、一張賀卡、一句祝福，讓廣大職工在共建中共享發(fā)展成果。 把服務(wù)送上門，干部下沉“聚人氣”。該礦工會干部把科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展作為第一要務(wù)，采取“蹲點劃片、目標(biāo)管理、分層分批”的方式，大力開展“同舟共濟保增長、建功立業(yè)促發(fā)展”，“立足崗位比作為、創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒”等實踐活動，深入一線、深入車間、深入社區(qū)，實地調(diào)研，及時反映職工訴求。制定“六必訪”工作制度，開展“手牽手”黨員干部聯(lián)系困難家庭活動，對85個幫扶小組和幫扶人對困難家庭進行走訪慰問，全力打造“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會運作、多方配合”的工作新格局。礦井先后獲得“全國煤礦群眾文化工作先進單位”、“山東省煤炭系統(tǒng)勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“全省煤礦工會保障工作先進單位”等榮譽稱號。（孔令斌） |
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