笑看今朝

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興隆莊礦從完善學(xué)習(xí)制度、深化示范引領(lǐng)、創(chuàng)新教育模式等方面下功夫，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，提升黨員干部能力素質(zhì)，有力地促進(jìn)了黨建工作水平的穩(wěn)步提高。 EiSem7)YT  
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這個(gè)礦黨委按照“分層次、按專(zhuān)題、系統(tǒng)抓、重實(shí)效”的要求，堅(jiān)持每周四組織中心組成員學(xué)習(xí)上級(jí)文件會(huì)議精神和十八屆三中全會(huì)及“兩會(huì)”精神等內(nèi)容，組織黨員開(kāi)展“志愿服務(wù)、結(jié)對(duì)服務(wù)、結(jié)對(duì)幫扶、走訪(fǎng)慰問(wèn)”等活動(dòng)，班子成員和黨員干部帶頭深入聯(lián)系點(diǎn)，與困難職工談工作、談生活，幫助職工解決各種實(shí)際問(wèn)題。各基層黨支部嚴(yán)格落實(shí)《隊(duì)務(wù)公開(kāi)管理體系三層次文件》精神，堅(jiān)持隊(duì)務(wù)公開(kāi)會(huì)議、隊(duì)務(wù)執(zhí)行自檢和公開(kāi)信息反饋制度。對(duì)涉及單位改革、職工利益等重點(diǎn)問(wèn)題和重大決策，都及時(shí)在公開(kāi)欄向職工群眾進(jìn)行公開(kāi)公示，自覺(jué)接受職工群眾的監(jiān)督，保障職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，切實(shí)增強(qiáng)了黨員干部的廉潔勤政意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控能力。 =`S*.*.y  
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這個(gè)礦充分發(fā)揮黨支部“大學(xué)�！弊饔�，以“最美興隆人”、“興隆夢(mèng)•勞動(dòng)美”實(shí)踐活動(dòng)為載體，通過(guò)完善多媒體職工書(shū)屋，開(kāi)設(shè)“安全微電影教育講堂”、“礦井靠我發(fā)展、我靠礦井生存”、“降本增效論壇”等討論活動(dòng)，進(jìn)一步引導(dǎo)全員觀念由“發(fā)工資”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皰旯べY”，營(yíng)造一家人一盤(pán)棋，共識(shí)共為、共克時(shí)艱的濃厚氛圍。這個(gè)礦綜采一隊(duì)探索出“短信課堂”新平臺(tái)，打破黨員下井四班倒難以集中組織學(xué)習(xí)的困境，將黨建知識(shí)、形式任務(wù)教育和安全生產(chǎn)等方面知識(shí)整理成簡(jiǎn)潔通俗的短信，發(fā)送到黨員的手機(jī)上，創(chuàng)新支部博客，利用網(wǎng)絡(luò)這一開(kāi)放平臺(tái)，打破時(shí)間和空間限制，把目標(biāo)任務(wù)向職工講明，教育引導(dǎo)干部職工振奮精神，以飽滿(mǎn)的熱情投入到安全生產(chǎn)中去。 pLphigQ9&  
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這個(gè)礦加大一線(xiàn)黨員隊(duì)伍教育培訓(xùn)力度，要求黨員按時(shí)完成“每天學(xué)習(xí)1小時(shí)、每周幫扶困難職工1天、每年實(shí)現(xiàn)學(xué)歷技能再提升”的“112”目標(biāo)任務(wù)，建立黨員基本情況檔案，創(chuàng)新開(kāi)展黨員季度寫(xiě)實(shí)制度，做到每季一總結(jié)，組織黨員開(kāi)展“黨員亮身份”活動(dòng)，要求黨員佩戴黨旗胸牌上崗，并查找本崗位存在的安全隱患，針對(duì)排查出的安全隱患和質(zhì)量問(wèn)題限期組織整改，確保現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)。充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的先鋒模范作用，把責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)重、工作難度大的硬骨頭交給黨員來(lái)啃，切實(shí)做到關(guān)鍵時(shí)刻能看到黨員、技術(shù)難題面前會(huì)出現(xiàn)黨員，鼓勵(lì)黨員在一線(xiàn)用實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)身邊群眾，并協(xié)助區(qū)隊(duì)、班組做好質(zhì)量和效益的模范。(秦 婧)