笑看今朝

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東灘礦掘進(jìn)一區(qū)黨支部從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持從提升青工思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和強(qiáng)化機(jī)制制度建設(shè)入手，發(fā)掘優(yōu)秀青年資源，實(shí)施優(yōu)秀青年人才“雙推”及培養(yǎng)工程，凝聚了全區(qū)青工的工作熱情和力量，有效促進(jìn)了工區(qū)安全生產(chǎn)等各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的完成。 w--G4s
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針對(duì)部分青工的人生觀、價(jià)值觀更加實(shí)際，奉獻(xiàn)精神和工作成就感有所淡化的實(shí)際，該區(qū)把提升青工思想政治素質(zhì)作為首要任務(wù)，不斷強(qiáng)化愛(ài)礦、愛(ài)崗、形勢(shì)任務(wù)教育和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)青工解放思想，更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)，珍惜崗位，干一行，愛(ài)一行，鉆一行，自覺(jué)增強(qiáng)投身礦井建設(shè)的積極性和主動(dòng)性。同時(shí)，該區(qū)堅(jiān)持把提升青工業(yè)務(wù)技能作為開(kāi)展青年人才“雙推”及培養(yǎng)工程的基礎(chǔ)，在青工中倡導(dǎo)“在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，在工作中爭(zhēng)優(yōu)”理念，通過(guò)大力開(kāi)展青工技能培訓(xùn)、青工評(píng)優(yōu)推薦、導(dǎo)師帶徒等活動(dòng)，深入推進(jìn)青工技能振興計(jì)劃，青年職工的業(yè)務(wù)技能得到普遍提升。其中，“80后”青工張虎、李路軍，“90后”青工孟凡沛在技術(shù)比武中多次奪冠，被黨支部推薦提拔為工長(zhǎng)；充分發(fā)揮集團(tuán)公司首屆首席技師宋桂富及礦第一屆“技能大師”邊德勝的傳幫帶作用，經(jīng)黨支部牽線，10多名勤奮好學(xué)的青工拜其為師。在兩位“大師”的言傳身教下，“徒弟們”都已成為技術(shù)大拿，獲得掘砌、電鉗高級(jí)工職稱，在各自工作崗位上均能獨(dú)當(dāng)一面，成為工區(qū)安全生產(chǎn)的骨干中堅(jiān)力量。 ms(~ D_  
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為使青年人才“雙推”及培養(yǎng)工作落地生根、開(kāi)花結(jié)果、收到實(shí)效，該區(qū)按照礦要求部署，健全完善機(jī)制制度，制定《“優(yōu)秀青年雙推工程人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新”實(shí)施方案》、《優(yōu)秀青年人才激勵(lì)考核辦法》、《青年人才庫(kù)管理辦法》等，明確青年人才“雙推”及培養(yǎng)工作的總體思路、目標(biāo)規(guī)劃以及考核評(píng)分激勵(lì)獎(jiǎng)懲措施。在實(shí)施中，注重發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、推薦人才三個(gè)重要環(huán)節(jié)的銜接管理，持續(xù)開(kāi)展“號(hào)、手、崗”創(chuàng)建和“青春建功在崗位”等活動(dòng)，為青工搭建平臺(tái)，創(chuàng)造機(jī)會(huì)。同時(shí)將優(yōu)秀青年納入青年人才庫(kù)管理，加強(qiáng)青年人才庫(kù)人員的推優(yōu)入黨、舉賢薦能工作，目前，已有20余人進(jìn)入黨支部編制的優(yōu)秀青年人才庫(kù)。 Edi6F  
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通過(guò)優(yōu)秀青年“雙推”及人才培養(yǎng)工作的開(kāi)展，掘進(jìn)一區(qū)青工隊(duì)伍技術(shù)素質(zhì)和精神面貌發(fā)生了可喜變化。青工“學(xué)技術(shù)、練技能、當(dāng)能手”的氛圍進(jìn)一步濃厚，要求學(xué)習(xí)技術(shù)的愿望進(jìn)一步增強(qiáng)，“要我學(xué)”變成“我要學(xué)”，“靠本領(lǐng)上崗，靠技術(shù)拿錢”成為共識(shí)。（李欣 張鳳忠） H$bNdg+4  
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