2016-04-06
有脾氣是個性 沒脾氣才能做“伙計”
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有脾氣是個性 沒脾氣才能做“伙計” 董朋 3月31日，某石化公司電工班職工陳爽反映一件鬧心的事，他們班組有一位技術大拿，不管參加什么比賽都能獲獎，所以班組職工也好，車間領導也好，對他都是另眼相看�，F在這位技術大拿越來越“�！绷耍瑒硬粍泳驼覀�理由讓別人替他班，甚至自己的工作也不做，都是班組職工替他完成，他還坦然接受。可是當我們有什么技術上的難題想與他交流時，他經常不屑一顧，不理不睬。真不理解，雖然他技術很牛，但是他做人也不應該那么“牛”啊! 呵呵!看到這個案例，我忍不住偷偷笑了。為啥呢?我原來的班長啊就是這樣的“牛人”，他水平高，技能人才，高級技師，平時工作眼里就剩下單位領導了，干活也是一把好手，可惜啊，就是喜歡“偷懶”，能不干就不干，班組的工作全是我們大伙的。后果是如何呢，2015年末，他查出來身體不好，給單位領導提條件，要去一個相對輕松的崗位，要干一個有面子的工作，誰知道這半年，他在那個崗位也不順心，沒有一個人把他當回事。用大伙一句話說：平時拽的了不得，也該他活動活動了。別一直裝病號，讓大伙跟著受連累。 這個事例告訴我們，你再牛，還有你“背”的時候，只要你拿小性子來對待工友，大不了，大伙齊心不理你，不拿你當會事。 在企業(yè)里工作，大伙敬佩有業(yè)務特長和技術水平高的工友，看到他能走出去給單位和班組爭光，再苦再累的活也愿意替他干。用老百姓的白話講，誰讓咱不如人來著，這里面有工友們的情誼，更有對高技能人才的尊崇和佩服，心甘情愿也值得。話又反回來講，工友們愿意為你付出，那是你的威信和技術在，讓大家都佩服，你不能拿自己的特長來脅迫大家，或是來找理由讓大家來替你完成本職工作。你這樣做，大家一天不說、一天不想，時間久了，人人都會明白你這是在“耍著玩”，也就不會把你當伙計了，從此后，你的威信就會大大降低，失去自己在單位中賴以生存的真朋友。 這幾天，老班長又和我坐在一起促膝長談，問起來為啥自己不干班長，大家見他就跟不認識一樣。我就坦言告訴他：有脾氣是個性，沒脾氣才能做“伙計”。 師傅在我參加工作時就告訴我，干活要撲下身子，其他師傅們干活’老把式”就是脾氣孬，你可別“尥蹶子”。在采煤井下工作一待就是15年，我也慢慢體會到師傅的良苦用心。像是文章開頭的事例，在我們基層單位真的不多見，大家平時呵呵一笑，啥事都過去了，原因在于，我跟著你干，你說啥是啥，多干了也累不死，干不了我就推脫，也影響不了我的工作�！疤焖擞写髠�頂著”，說的就是一線普通工友的心態(tài)，說到底是對“牛人”的不服氣和抵觸情緒。如此而為豈不是失去了朋友，沒有了情誼。 其實，“牛人”更應做牛頭，要有積極的心態(tài)。往往一句寒心話，一件寒心事，讓你失去了伙計。何苦哀哉。 |
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