笑看今朝

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興隆莊礦堅持廣泛搭建平臺，激勵職工崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，使每個細(xì)胞的活力充分激發(fā)，助力礦井降本提效。 Qt<]KFxs/  
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該礦把職工崗位技能比武活動作為提升全員技術(shù)素質(zhì)的重要抓手，按照立足崗位學(xué)、緊貼實(shí)際練、全員參與比的方式，連年開展全員技術(shù)練兵和技術(shù)比賽活動，通過組織開展多層次、多形式、多工種的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)比賽、技術(shù)攻關(guān)和創(chuàng)新創(chuàng)效活動，在全礦營造了“學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)，練本領(lǐng)、強(qiáng)技能”的濃厚氛圍。同時，本著“缺什么就補(bǔ)什么、用什么就學(xué)什么”的原則，常年在各專業(yè)、工種之間開展“學(xué)、練、樹”活動，并把職工的學(xué)習(xí)情況與個人獎勵、評先樹優(yōu)掛鉤，使職工群眾由“要我練兵比武”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙�練兵比武”，從根本上調(diào)動了職工學(xué)習(xí)技能，鉆研業(yè)務(wù)的積極主動性。 F
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該礦堅持把提升職工技能與創(chuàng)新創(chuàng)效工作相結(jié)合，堅持從生產(chǎn)、安全、科技、管理、經(jīng)營等各個環(huán)節(jié)挖掘潛力，深入開展全員創(chuàng)新創(chuàng)效活動，實(shí)現(xiàn)了以培訓(xùn)促創(chuàng)新，以創(chuàng)新從創(chuàng)效。深入推進(jìn)創(chuàng)建“工人先鋒號”、爭做“創(chuàng)新能手、創(chuàng)新示范崗”等活動。持續(xù)開展互聯(lián)網(wǎng)+“金點(diǎn)子、銀點(diǎn)子”、“實(shí)名操作法”征集活動，運(yùn)用微信平臺，隨時征集職工的意見建議，及時將成果轉(zhuǎn)化、應(yīng)用，對成熟創(chuàng)新成果進(jìn)行全面收集、梳理、匯總和審核，定期對有價值的成果項目進(jìn)行階段性總結(jié)推廣，實(shí)現(xiàn)成果的公用共享。同時以勞模（技能大師）創(chuàng)新工作室為主體，打造“基地傳、專業(yè)幫、現(xiàn)場帶”的“傳幫帶”體系，相繼完成技術(shù)發(fā)明、技術(shù)改造等160余項，其中，工作室創(chuàng)新成果“風(fēng)動注油機(jī)”榮獲全國能源化學(xué)系統(tǒng)優(yōu)秀職工技術(shù)創(chuàng)新成果。 T^VZ[  
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該礦積極開展“六增六做”當(dāng)表率主題實(shí)踐活動，以“最美興隆人”評選、“每月一星”事跡展播為載體，聚焦生產(chǎn)經(jīng)營一線，聚焦重點(diǎn)項目建設(shè)，聚焦改革改制、黨的建設(shè)、內(nèi)部市場化等工作重點(diǎn)，深入選樹在提質(zhì)增效、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)效等方面有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、有作為的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮“明星”引領(lǐng)示范作用。持續(xù)深入開展以安全、生產(chǎn)、質(zhì)量、出勤、成本、文明生產(chǎn)為主要內(nèi)容的“六保六爭”安全生產(chǎn)競賽活動，擴(kuò)大競賽范圍，將其打造成為群眾性安全生產(chǎn)競賽品牌，充分調(diào)動廣大干部職工投身“降事故、提效益、保安全、促生產(chǎn)”的積極性和主動性。（謝紅玲） `4aT"=I  
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