T0O&[,^L>
興隆莊礦秉承將安全工作“想在前、防在前、干在前”的原則,從強(qiáng)化思想教育、質(zhì)量管理、責(zé)任落實(shí)入手,著力奏響安全“三部曲”。 \~')VSs]
i@K%L^}hH
奏響思想“溝通曲”。該礦不定期組織開展職工思想動態(tài)問卷調(diào)查活動,重點(diǎn)對職工關(guān)注的熱點(diǎn)和存在的傾向性問題、影響員工思想狀況的因素、對策及建議等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查,及時了解基層員工的思想動態(tài),客觀準(zhǔn)確地把握職工思想層面的重大問題、熱點(diǎn)問題,按照“反映問題—提出解決方案—反饋意見—落實(shí)跟蹤”的流程進(jìn)行閉環(huán)管理。對思想上存有疑慮、工作上存在問題的職工,進(jìn)行單獨(dú)談話交流,明確專人做好一人一事的思想政治工作,有針對性的教育疏導(dǎo),答疑解惑,及時解決和消除職工群眾存在的錯誤和偏見認(rèn)識,在全礦營造了心齊氣順的良好氛圍。對上級及本礦的重大決策,通過廣播、電視、報紙等載體進(jìn)行廣泛宣傳,達(dá)到家喻戶曉,人人皆知,切實(shí)與職工達(dá)成共識。 yn
7AN7N!e
wEi'f
|