笑看今朝

興隆莊礦注重培育優(yōu)秀技能人才，以“大國工匠”高興亮、郭金陵為引領(lǐng)，高標(biāo)定位、精益求精，培育了一支專業(yè)技能精、綜合素質(zhì)高的人才隊伍。 ?naaqF f  
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匠心品質(zhì) 開啟傳承之路 R;j,JnZ=  
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“如何快速找到這個開關(guān)的‘病灶’？”“發(fā)現(xiàn)問題后，怎樣快速對癥下藥？”平日里，在興隆莊礦機電工區(qū)的創(chuàng)新工作室針對大家提出的問題，該礦高級技師郭金陵查資料、畫圖紙，耐心解答。 z`QJpJZxk*  
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近日，郭金陵在2019年度質(zhì)量信得過班組成果發(fā)布了題為《質(zhì)量至上、匠人匠心，鑄就質(zhì)量信得過班組》的成果獲得了一等獎。他所帶的徒弟閔祥晟、孔超在2020年度山東省設(shè)備管理創(chuàng)新成果答辯會上同樣也取得第一名的好成績。機電工區(qū)的榮譽墻上，大大小小的掛滿了來自兩級公司及礦頒發(fā)的獎牌。 "}8-w=lc  
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他們充分利用工作空余時間對班組成員進行專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，分享設(shè)備故障處理經(jīng)驗和心得，開辦了電工電子培訓(xùn)班、PLC、變頻器和新設(shè)備、新工藝的使用維護培訓(xùn)班。由技能大師帶領(lǐng)班組青年職工利用實物模型進行實操訓(xùn)練，受益人群高達200多人。 Qqc mdSa  
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以賽促學(xué) 精益求精 FIL@Ngx)  
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今年49歲的郭金陵，自1991年參加工作后，從一名電工逐步成長為一名電器維修能手，根據(jù)設(shè)備出現(xiàn)的故障整理編制了《提升設(shè)備故障分析處理》一書。利用工作空余時間對班組成員進行專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，與工友們一起分享設(shè)備故障處理經(jīng)驗和心得，對設(shè)備進行了多項革新改造。 `_O85t  
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西翼水復(fù)用項目就是這個創(chuàng)新工作室成效的最好體現(xiàn)，它可以實現(xiàn)井下水資源的再利用、地面的遠程監(jiān)控、全自動啟停多個功能，標(biāo)準化程度高，每年為礦井節(jié)約資金700余萬元。 *|q@-9b   
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這個礦積極鼓勵職工進行小改小革、發(fā)明創(chuàng)造，通過完全市場化結(jié)算，根據(jù)班組每月上報數(shù)量，制定創(chuàng)新創(chuàng)效收購價格，并組織專人進行評選獎勵，自推行以來，這個工區(qū)榮獲礦小改小革23項，集團公司科技進步獎5項，國家實用新型專利19項，累計創(chuàng)新創(chuàng)效200余萬元。 s7#^:lE  
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