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2013-08-12

兗礦集團(tuán)興隆莊礦“三舉措”激活班組建設(shè)活力

興隆莊礦十分注重班組建設(shè)在安全管理中的重要作用,不斷提升職工整體素質(zhì),通過“加大安全教育力度、開展練兵比武活動、搭建崗位成才平臺”三項(xiàng)舉措激活班組活力,為礦井安全生產(chǎn)提供有利保障。 3\a)xLyK  
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這個礦積極引導(dǎo)干部職工充分認(rèn)清當(dāng)前礦井面臨的嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢,要求職工切實(shí)做到從思想上再提高、責(zé)任上再落實(shí)、隱患治理再深入、鼓勵職工在干中學(xué)、學(xué)中干,強(qiáng)化現(xiàn)場自主監(jiān)管,專盯現(xiàn)場安全不放心人,增強(qiáng)了現(xiàn)場安全管理效果。他們充分利用每周一課、政治學(xué)習(xí)日等時間,警示教育職工牢固樹立“安全第一”的思想不動搖,深入開展細(xì)算“政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、健康賬、幸福賬” 四筆安全賬活動,各黨支部每周帶領(lǐng)黨員通過深入班組、深入井下,時時處處為職工講安全教育的重要性,講安全對工作、生活和家人的重要性,確保職工安全思想不放松、現(xiàn)場工作不懈怠。 $ [_ci  
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這個礦大力開展崗位練兵技術(shù)比武活動,他們把各工種進(jìn)行合理分配,由跟班副隊(duì)長牽頭,選出各工種的“技術(shù)精英”擔(dān)任組長,進(jìn)行技術(shù)學(xué)習(xí)交流。同時,在地面和井下分別開設(shè)“比武場”,各單位根據(jù)各工種實(shí)際情況組織職工進(jìn)行技術(shù)比武,并對成績優(yōu)異者進(jìn)行獎勵。設(shè)立技術(shù)交流工作站,定期在各崗位中進(jìn)行技能業(yè)務(wù)指導(dǎo),對在比武中出現(xiàn)的操作不規(guī)范、技術(shù)不熟練等問題,有針對性地進(jìn)行培訓(xùn),提高了職工隊(duì)伍的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。針對比武中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀職工進(jìn)行及時宣傳報(bào)道,使他們以成為礦區(qū)的驕傲,職工心中的偶像,在全礦范圍內(nèi)形成“比學(xué)趕幫超” 濃厚氛圍。 AN_zd#;  
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這個礦充分發(fā)揮班組長的“兵頭將尾”作用,嚴(yán)格“班長抓安全、副班長抓生產(chǎn)”制度考核,建立《班組長日志》和隱患整改信息平臺,將日常工作各項(xiàng)制度細(xì)化到班組,落實(shí)到崗位。鼓勵廣大職工立足崗位學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù),采取集中教育培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、班組自主培訓(xùn)等形式,加強(qiáng)職工安全知識和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)。引導(dǎo)干部職工在平時工作中時刻注意勤儉節(jié)約,凡是可以利用的廢舊物品都收集起來,統(tǒng)一進(jìn)行修復(fù),充分發(fā)揮他們的聰明才智,集思廣益,提升了基層班組的自主管理能力、凝聚力和執(zhí)行力,為礦井安全生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。(秦 婧 趙 琳) `V;eAqw  


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