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2013-09-14

兗礦集團(tuán)南屯礦三亞公司突出“三環(huán)節(jié)”為“安全導(dǎo)航”

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南屯礦三亞公司突出培訓(xùn)、排查、評估三環(huán)節(jié),著力把職工塑造成想安全、會安全、能安全的本質(zhì)安全人,為公司安全平穩(wěn)發(fā)展導(dǎo)航。 `)rM>E j  
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該公司抓職工素質(zhì)的安全培訓(xùn)。通過每日一題、每周一課、每旬一評、每月一考,督促職工學(xué)習(xí)專業(yè)技能知識,提高職工業(yè)務(wù)水平,并根據(jù)公司安全工作實際,不定期地抽查“必知必會”、安全文件學(xué)習(xí)和事故案例觀看心得,使職工自覺養(yǎng)成安全操作行,充分利用班前學(xué)習(xí)時間,讓職工集中學(xué)習(xí)崗位流程操作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,讓安全規(guī)程滲透到工作過程中的每一個環(huán)節(jié),觸動職工的心靈,真正實現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。同時,抓好日常安全措施落實,引導(dǎo)職工工反麻痹、反松懈、反僥幸、反“三違”,細(xì)算安全“三筆賬”,提高職工安全生產(chǎn)的自覺性。 0\o!?\T  
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該公司抓“三種人”的安全排查,認(rèn)真執(zhí)行班前安全薄弱人員排查制度,利用班前會時間,采取詢問和“察言觀色”等方式,排查節(jié)假日休息不好、身體不適、情緒不穩(wěn)定等安全不放心人,通過教育或勸休的方式,嚴(yán)禁讓“安全隱患人”上崗。同時完善各班組內(nèi)部查“三違”和“隱患”登記臺賬,從基本做起,堅決不放過任何“三違”事故,達(dá)到徹底消滅嚴(yán)重“三違”的效果。 kn|Q^5@!%  
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該公司抓施工現(xiàn)場的“安全評估”。嚴(yán)格落實“現(xiàn)場確認(rèn)”法,對班組每一個崗位都編制了“手指口述”要訣,減少操作失誤,每月組織一次“手指口述”操作評定,引導(dǎo)職工查找施工過程中的問題和存在的風(fēng)險等,進(jìn)一步提升安全評估水平,不斷完善安全評估的針對性和實效性,擺正評估與安全、評估與效益、評估與穩(wěn)定的關(guān)系。(沈淑惠) Z'o## JS  
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