笑看今朝

QW@\jl"^  
VkKI'i  
兗煤菏澤能化趙樓礦工會(huì)一直以來把建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)作為廣大干部、職工發(fā)揮才能的舞臺(tái)品牌工程，激勵(lì)廣大職工為崗負(fù)責(zé),以崗為榮,崗位建功,凝聚職工的智慧和力量，有力地促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)。 }c_g|n6]  
*XsHru=hu  
該礦圍繞增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，廣泛開展以“五小”為重點(diǎn)的技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽，每年征集優(yōu)秀創(chuàng)新成果、合理化建議，自礦井投產(chǎn)以來，共收到優(yōu)秀合理化建議760余條，創(chuàng)新成果70余項(xiàng)。近3年來，職工對(duì)污水處理系統(tǒng)、井下冷卻系統(tǒng)、采煤機(jī)等主要設(shè)備進(jìn)行了大小200多項(xiàng)技術(shù)改造。圍繞節(jié)能降耗、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持每年開展“戰(zhàn)困難、創(chuàng)單進(jìn)、保接續(xù)”、“保安全、降能耗、促發(fā)展”等主題勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，逐級(jí)量化分解，歸口管理，分級(jí)承包，聯(lián)掛考核，形成分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、部門牽頭落實(shí)、責(zé)任單位具體實(shí)施的管控體系。依據(jù)競(jìng)賽指標(biāo)完成情況，年度評(píng)選授予區(qū)隊(duì)班組“工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)。圍繞提高職工技能水平，將崗位技能培訓(xùn)與知識(shí)學(xué)習(xí)相結(jié)合，與工作實(shí)踐相結(jié)合，與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，與導(dǎo)師帶徒相結(jié)合。2012年，分兩個(gè)批次組織簽定師徒合同，240名新職工已通過考試全部上崗。深入推進(jìn)“學(xué)、練、樹”活動(dòng)，每年舉辦職工崗位技能比武活動(dòng)，使各類人才的聰明才智得到充分展示，形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，職工隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高。重視高技能人才工作，成立專門高技能人才創(chuàng)新工作室，為高技能人才營造了良好的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境。 {c5lCG|
 
 bq?NMsW<  
該礦圍繞安全生產(chǎn)，開展“安康杯”競(jìng)賽、群眾安全監(jiān)督檢查工作競(jìng)賽、女工家屬協(xié)管安全工作競(jìng)賽，群監(jiān)會(huì)不定時(shí)不定期組織開展零點(diǎn)查崗和職工代表安全巡視活動(dòng)，今年組織安全檢查9次，評(píng)選優(yōu)秀煤礦群監(jiān)員安全檢查卡2次，保證了現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)。協(xié)管會(huì)發(fā)揮女工家屬在安全中的優(yōu)勢(shì)和作用，廣泛開展安全宣傳教育活動(dòng)，井口、區(qū)隊(duì)“冬送溫暖、夏送清涼”慰問服務(wù)，“安全和諧家庭”簽公約等活動(dòng)，提高了一線職工安全生產(chǎn)意識(shí)和能力。群監(jiān)會(huì)榮獲2012年度全省煤礦群眾安全監(jiān)督檢查工作競(jìng)賽先進(jìn)單位，女工家屬協(xié)管會(huì)連續(xù)四年榮獲集團(tuán)公司先進(jìn)女工家屬協(xié)管會(huì)榮譽(yù)稱號(hào)。圍繞班組建設(shè)，開展“五好班組”競(jìng)賽，依據(jù)《進(jìn)一步加強(qiáng)班組建設(shè)的實(shí)施意見》對(duì)全礦區(qū)隊(duì)班組創(chuàng)建情況考核評(píng)估，每季評(píng)選表彰安全最佳班組，年度表彰五好班組，形成了考核有標(biāo)準(zhǔn)、工作有兩點(diǎn)、班組有標(biāo)桿的工作格局。（許鳳霞）
/Z[jt;2  
{.3V]-XZ>  
b~ktT%