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2013-12-09

鮑店礦選煤廠機(jī)電車間抓牢“小細(xì)節(jié)”保障“大安全”

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鮑店礦選煤廠機(jī)電車間在日常安全工作中,細(xì)抓職工安全思想教育方式、方法,及時(shí)化解工作矛盾,解除思想包袱,以抓牢“小細(xì)節(jié)”,來保障“大安全”。 hN?:.fERO  
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該車間堅(jiān)持“思想領(lǐng)先、教育為主”的原則,從深化職工的安全思想教育入手,通過舉辦各類安全培訓(xùn)、安全活動(dòng)以及典型案例教育、現(xiàn)身說法等有效途徑,引導(dǎo)教育職工樹牢“安全第一”的思想,消除僥幸心理和麻痹思想,不斷提高自我防范能力,規(guī)范作業(yè)行為,自覺做到安全生產(chǎn)。針對(duì)排查出的安全不放心人和“三違”人員,不是單純地進(jìn)行處罰,而是對(duì)其進(jìn)行耐心教導(dǎo),幫助分析“三違”的危害性,動(dòng)之以情、曉之以理,在思想教育的基礎(chǔ)上酌情進(jìn)行處理,做到“春風(fēng)化雨”;對(duì)于工作中存在習(xí)慣性違章、不規(guī)范性作業(yè)人員,采取管理人員盯崗督查、群監(jiān)員現(xiàn)場(chǎng)提醒的方法,及時(shí)糾正錯(cuò)誤行為,指導(dǎo)規(guī)范操作;對(duì)于操作技能不熟練、不能單獨(dú)頂崗作業(yè)人員,采取技術(shù)員集中“補(bǔ)課”、“加溫”、班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)講解指導(dǎo)的方式,為其“強(qiáng)筋壯骨,增加營(yíng)養(yǎng)”,不斷提高操作技能,達(dá)到崗位標(biāo)準(zhǔn);對(duì)于一些有情緒變化、生活負(fù)擔(dān)的職工,通過個(gè)別談心、相互交流、征求意見等形式,經(jīng)常性地給予疏通、引導(dǎo),幫助解決實(shí)際困難,解除他們的思想包袱,使其能夠安心地投入到工作中。同時(shí),把安全思想教育向“八小時(shí)之外”延伸,特別是對(duì)做長(zhǎng)期生意、參加各類公職考試、家庭瑣事較多等人員,常打安全“預(yù)防針”,加強(qiáng)班前安全提醒,做好班中安全結(jié)對(duì),抓好現(xiàn)場(chǎng)跟蹤監(jiān)控,由值班管理人員和所在班組的班長(zhǎng)共同幫教、走訪把關(guān),確保實(shí)現(xiàn)每名職工都能夠“上安全崗,干放心活”,保障安全生產(chǎn)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。(楊 磊) Qg)R xiQ  
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