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2013-12-22

濟三礦深化班組建設(shè)激發(fā)礦井內(nèi)生動力

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濟三礦以班組建設(shè)提升年活動為主線，不斷深化和創(chuàng)新“566”班組建設(shè)管理模式，提升班組長安全業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，夯實礦井基層基礎(chǔ)工作，提升了安全預(yù)控能力和基礎(chǔ)管理水平，區(qū)隊自管、班組自治、職工自律能力進一步提升，截至12月20日，礦井實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)2814天。 Z@c ;#4  
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規(guī)范制度 建長效機制 !)|?:I+;  
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近年來，濟三礦制定下發(fā)了《班組安全管理規(guī)定實施細則》，完善《班組長安全責(zé)任制度》等17項制度，形成了一套完善的班組建設(shè)制度體系。探索推行班組長“公推直選”、“公開競聘”和大學(xué)生擔(dān)任班組長助理機制，保持了班組長隊伍的生機和活力；建立礦長與班組長聯(lián)系書制度，定期征集意見建議，為班組長與礦領(lǐng)導(dǎo)交流溝通提供了新的渠道。 - ?s0N$  
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將班組建設(shè)納入全員業(yè)績考核，采取“月度抽查與季度綜合評價”相結(jié)合的方式，每半年根據(jù)考核情況評選班組建設(shè)優(yōu)秀單位、合格單位和不合格單位，實行獎優(yōu)罰劣，有效調(diào)動了基層抓班組建設(shè)工作的主動性和積極性；將班組“三違”比率和工作量寫實納入考核標(biāo)準(zhǔn)，班組間每月進行一次評比定級，每季度進行一次表彰獎勵。 JcrFPSn}*  
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