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元月12日上午,兗礦集團鄂爾多斯能化公司石拉烏素煤礦舉行2012屆畢業(yè)生轉正定崗公開競聘大會,6名見習期滿畢業(yè)生角逐2個管理崗位。公平、公正、公開的陽光操作受到了全體干部職工的擁護,實現(xiàn)了選人用人機制由過去的“伯樂相馬”變?yōu)椤百悎鲞x馬”,進一步促進了優(yōu)秀人才脫穎而出。 SnIKWng
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為確保競聘工作順利進行,該礦制定了嚴密、科學的競爭上崗方案和落實措施,由該公司領導班子5名成員組成專家評委組,副總師、各部室負責人等9人組成群眾評委組,政工部人員負責全過程監(jiān)督。競聘中,6名畢業(yè)生分別從見習期工作經歷、對競聘崗位的認識、競聘優(yōu)勢及努力方向等方面進行了競聘演講,并在規(guī)定時間內回答了專家評委提出的相關問題。評委們本著高度負責的態(tài)度和實事求是的原則,對畢業(yè)生進行打分,并現(xiàn)場公布聘用人選。(許虎) 5
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